警察职业倦怠与自我效能感的相关研究--以河南省警察为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 研究回顾 | 第8-18页 |
| ·职业倦怠的相关研究 | 第8-12页 |
| ·警察职业倦怠的相关研究 | 第12-14页 |
| ·自我效能感的相关研究 | 第14-15页 |
| ·警察自我效能感的相关研究 | 第15-16页 |
| ·职业倦怠与自我效能感的相关研究 | 第16-18页 |
| 2 问题的提出及研究意义 | 第18-20页 |
| ·问题的提出 | 第18-19页 |
| ·研究的目的 | 第19页 |
| ·研究的意义 | 第19-20页 |
| 3 研究方法 | 第20-22页 |
| ·研究对象 | 第20-21页 |
| ·研究工具 | 第21页 |
| ·研究过程 | 第21-22页 |
| 4 研究结果 | 第22-27页 |
| ·警察职业倦怠与自我效能感的总体状况 | 第22页 |
| ·警察职业倦怠特点的研究 | 第22-24页 |
| ·警察自我效能感特点的研究 | 第24-26页 |
| ·警察职业倦怠与自我效能感的关系 | 第26页 |
| ·警察职业倦怠与自我效能感的回归分析 | 第26-27页 |
| 5 讨论 | 第27-33页 |
| ·警察职业倦怠的特点分析 | 第27-28页 |
| ·警察自我效能感的特点分析 | 第28-29页 |
| ·警察职业倦怠与自我效能感的关系 | 第29-30页 |
| ·本研究的不足 | 第30-31页 |
| ·建议 | 第31-33页 |
| 6 研究结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 附录 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
