摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-10页 |
第一章 绪论 | 第10-26页 |
·选题背景与动机 | 第10-22页 |
·代工的盛行 | 第10-11页 |
·代工为后进企业提供技术学习与技术能力升级的重要路径 | 第11-12页 |
·代工企业实现技术能力升级的必要性 | 第12-14页 |
·代工学习与能力成长研究 | 第14-21页 |
·本研究理论动机 | 第21-22页 |
·研究目标与意义 | 第22-23页 |
·研究目标 | 第22页 |
·研究意义 | 第22-23页 |
·研究框架 | 第23-24页 |
·研究方法 | 第24-25页 |
·研究创新点 | 第25-26页 |
第二章 研究基础 | 第26-46页 |
·相关概念 | 第26-37页 |
·知识 | 第26-30页 |
·企业能力 | 第30-31页 |
·技术能力 | 第31-35页 |
·代工 | 第35-37页 |
·文献综述 | 第37-46页 |
·组织学习研究 | 第37-40页 |
·技术学习研究 | 第40-42页 |
·组织知识演化研究 | 第42-46页 |
第三章 代工合作与代工学习架构 | 第46-64页 |
·代工合作的动因分析 | 第46-48页 |
·品牌客户的外包动机 | 第46-47页 |
·后进企业的代工动机 | 第47-48页 |
·代工学习架构 | 第48-64页 |
·代工学习的可能性与有效性研究 | 第48-51页 |
·代工合作中知识转移与学习的驱动力 | 第51-55页 |
·代工合作中知识转移与学习的平台 | 第55-57页 |
·代工合作中知识转移与学习的机制 | 第57-59页 |
·代工企业技术能力成长一般路径与学习维度 | 第59-64页 |
第四章 代工企业技术学习与技术能力发展过程分析 | 第64-71页 |
·代工企业的技术学习与技术能力发展过程模型 | 第64-66页 |
·知识获取 | 第66-67页 |
·知识传播 | 第67-69页 |
·知识整合 | 第69-71页 |
第五章 代工企业技术学习的关键影响因素分析 | 第71-83页 |
·影响因素作用模型 | 第71-73页 |
·企业能力因素 | 第73-77页 |
·学习能力 | 第73-75页 |
·外部合作能力 | 第75-77页 |
·内部协调能力 | 第77页 |
·知识客体因素 | 第77-79页 |
·知识特质 | 第77-79页 |
·企业环境因素 | 第79-81页 |
·企业文化 | 第79-80页 |
·组织结构与制度 | 第80-81页 |
·知识工具因素 | 第81-83页 |
·信息技术 | 第81-83页 |
第六章 代工企业技术学习与技术能力发展案例分析 | 第83-87页 |
·A 公司的技术学习与技术能力发展 | 第83-85页 |
·A 公司的背景说明 | 第83页 |
·A 公司在OEM 时期的技术学习与能力成长 | 第83-84页 |
·A 公司在ODM 时期的技术学习与能力成长 | 第84页 |
·A 公司在IDM 时期的技术学习与能力成长 | 第84-85页 |
·B 公司的技术学习与技术能力发展 | 第85-87页 |
·B 公司的背景说明 | 第85页 |
·B 公司的技术学习 | 第85-86页 |
·B 公司的技术能力发展 | 第86-87页 |
第七章 代工企业技术学习与能力发展实证分析 | 第87-125页 |
·实证分析框架和理论假设总结 | 第87-88页 |
·研究变量的操作化定义与测量 | 第88-94页 |
·因变量 | 第88-90页 |
·解释变量 | 第90-92页 |
·问卷设计与数据收集 | 第92-94页 |
·结构方程模型 | 第94-121页 |
·因子分析 | 第94-98页 |
·信度检验与效度检验 | 第98-100页 |
·相关分析 | 第100-116页 |
·结构方程模型分析 | 第116-121页 |
·研究结果 | 第121-125页 |
第八章 总结与展望 | 第125-128页 |
·研究结论与启示 | 第125-127页 |
·研究局限与展望 | 第127-128页 |
参考文献 | 第128-139页 |
附录 | 第139-142页 |
附录一:代工企业技术学习访谈提纲 | 第139页 |
附录二:调查问卷 | 第139-142页 |
读博期间发表论文和参加科研项目情况 | 第142-143页 |
致谢 | 第143页 |