| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 选题依据 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究综述 | 第10-13页 |
| 一、国外研究现状 | 第10-11页 |
| 二、国内研究现状 | 第11-13页 |
| 三、国内外研究现状述评 | 第13页 |
| 第三节 研究思路及研究方法 | 第13-16页 |
| 一、研究思路 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 监狱人民警察心理健康管理的相关理论 | 第16-22页 |
| 第一节 心理健康的相关理论 | 第16-17页 |
| 一、心理健康的概念 | 第16页 |
| 二、心理健康的主要特征 | 第16-17页 |
| 第二节 警察心理健康的相关理论 | 第17-20页 |
| 一、警察心理健康的概念 | 第17-18页 |
| 二、监狱人民警察的主要特征 | 第18-19页 |
| 三、监狱人民警察心理健康的主要特征 | 第19-20页 |
| 第三节 加强监狱人民警察心理健康管理的意义 | 第20-22页 |
| 一、释放个人压力 | 第20页 |
| 二、家庭和谐稳定 | 第20-21页 |
| 三、促进工作开展 | 第21-22页 |
| 第三章 S监狱心理健康管理存在的问题及原因分析 | 第22-34页 |
| 第一节 S监狱人民警察心理健康的现状调查 | 第22-26页 |
| 一、调查设计 | 第22页 |
| 二、调查分析 | 第22-25页 |
| 三、调查结论 | 第25-26页 |
| 第二节 S监狱心理健康管理存在的问题 | 第26-30页 |
| 一、工作责任大且经费及人员编制不足，滋生厌战情绪 | 第26页 |
| 二、执法要求高、风险大，滋生胆小怕事心理问题 | 第26-27页 |
| 三、工作地点偏远、工作环境封闭，易产生消极沉闷的心理问题 | 第27-28页 |
| 四、工作时间长、福利待遇偏低，造成警察严重心理失衡 | 第28页 |
| 五、工作枯燥且业余文化活动单调，滋生了烦躁情绪 | 第28-29页 |
| 六、工作危险性高无暇顾及家庭，造成警察失落抑郁的心理问题 | 第29-30页 |
| 第三节 S监狱心理健康管理存在问题产生的原因 | 第30-34页 |
| 一、重效益、轻管理，造成队伍活力下降 | 第30页 |
| 二、不重视法律及业务培训，造成遇事不敢管 | 第30-31页 |
| 三、管理上与干警沟通交流太少，易产生困惑心理 | 第31页 |
| 四、福利待遇偏低，造成工作积极性不高且易滋生腐败 | 第31-32页 |
| 五、福利设施建设落后，业余文化生活匮乏 | 第32页 |
| 六、医疗卫生等后勤保障不到位，使干警后顾之忧增多 | 第32-34页 |
| 第四章 国外警察心理健康管理的经验及对我国警察心理健康管理的启示 | 第34-37页 |
| 第一节 国外警察心理健康管理的经验 | 第34-35页 |
| 一、美国警察的心理健康管理 | 第34-35页 |
| 二、德国警察的心理健康管理 | 第35页 |
| 第二节 国外警察心理健康管理对我国的启示 | 第35-37页 |
| 一、在管理方式上要树立以人为本的健康价值观 | 第35-36页 |
| 二、在管理体制上要加强心理健康服务体系的理论研究 | 第36页 |
| 三、在管理组织上要完善心理健康服务的组织管理体制 | 第36页 |
| 四、在管理目标上要建立高效务实的心理健康服务体系 | 第36-37页 |
| 第五章 加强S监狱心理健康管理的实施对策 | 第37-42页 |
| 一、优化管理体制，建立竞争机制，科学分配警力 | 第37页 |
| 二、开展心理健康培训，提升干警的综合能力 | 第37-38页 |
| 三、监狱领导要重视与民警的沟通交流，及时发现存在的心理问题 | 第38-39页 |
| 四、改善警察福利待遇，真正做到从优待警 | 第39-40页 |
| 五、完善警务保障争取经费落实，丰富警察业余文化生活 | 第40页 |
| 六、做好后勤保障工作，解决警察的后顾之忧 | 第40-42页 |
| 研究结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52页 |
