| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目标及研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究假说 | 第12页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第12-13页 |
| 1.4.1 农民工和城镇职工 | 第12-13页 |
| 1.4.2 个人劳动收入 | 第13页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第13-14页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5.2 技术路线图 | 第14页 |
| 1.6 可能的创新与不足 | 第14-15页 |
| 1.7 论文结构安排 | 第15-18页 |
| 2 背景及研究综述 | 第18-28页 |
| 2.1 我国劳动力转移规模与特征 | 第18-20页 |
| 2.2 农民工同城市职工收入差距的研究 | 第20-22页 |
| 2.3 收入差距经典理论回顾 | 第22-28页 |
| 2.3.1 人力资本理论 | 第22-24页 |
| 2.3.2 歧视经济理论 | 第24-26页 |
| 2.3.3 劳动力市场分割理论 | 第26-28页 |
| 3 数据来源及描述 | 第28-40页 |
| 3.1 数据来源 | 第28-29页 |
| 3.2 样本描述 | 第29-40页 |
| 4 实证分析 | 第40-56页 |
| 4.1 人力资本与工资差异 | 第40-45页 |
| 4.1.1 MIncer人力资本实证模型设定 | 第40-41页 |
| 4.1.2 模型回归结果 | 第41-45页 |
| 4.2 对工资趋同理论的验证 | 第45-47页 |
| 4.2.1 实证模型设定 | 第45-46页 |
| 4.2.2 模型回归结果 | 第46-47页 |
| 4.3 歧视与工资差异 | 第47-50页 |
| 4.3.1 Oaxaca-Blinder分解 | 第47-48页 |
| 4.3.2 Oaxaca-Blinder分解结果 | 第48-50页 |
| 4.4 职业分割与工资差异 | 第50-56页 |
| 4.4.1 Brown分解与多元Logit模型设定 | 第50-51页 |
| 4.4.2 Brown分解与模型回归结果 | 第51-56页 |
| 5 结论及政策含义 | 第56-60页 |
| 5.1 结论 | 第56-57页 |
| 5.2 政策含义 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |