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中国农业发展银行柜员绩效量化考核系统的设计与实现

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 系统开发背景第11页
    1.2 国内外绩效考核管理现状第11-13页
    1.3 本系统解决的主要问题第13页
    1.4 本文的主要工作第13-14页
    1.5 论文的组织结构第14-15页
第2章 系统需求分析第15-29页
    2.1 系统概述第15页
    2.2 系统目标和解决的问题第15-17页
    2.3 系统需求问题描述第17-29页
        2.3.1 系统业务需求第17-21页
        2.3.2 系统功能性需求第21-27页
        2.3.3 系统非功能性需求第27-29页
第3章 系统概要设计第29-36页
    3.1 系统设计目标和原则第29页
    3.2 数据来源第29-30页
    3.3 系统技术架构设计第30-33页
        3.3.1 系统逻辑架构第30-31页
        3.3.2 系统物理架构第31-32页
        3.3.3 数据网络结构第32-33页
    3.4 系统功能架构第33-36页
第4章 系统详细设计第36-53页
    4.1 系统建模第36-43页
        4.1.1 业务管理模块设计第36-41页
        4.1.2 在线考试模块设计第41-43页
    4.2 系统接口设计第43-45页
        4.2.1 输入/输出项第43-44页
        4.2.2 接口设计第44-45页
    4.3 系统数据库设计第45-53页
        4.3.1 数据关系第45-47页
        4.3.2 数据结构第47-53页
第5章 系统的实现与测试第53-72页
    5.1 系统总体实现第53-54页
    5.2 数据总线上TIM适配器的实现第54-57页
    5.3 角色权限功能实现第57-61页
        5.3.1 数据库表实现第57-58页
        5.3.2 前端页面实现第58-61页
    5.4 菜单设置实现第61-65页
        5.4.1 数据库表实现第61-62页
        5.4.2 前端页面实现第62-65页
    5.5 系统测试第65-72页
        5.5.1 测试目标与测试环境第65-67页
        5.5.2 场景测试第67-71页
        5.5.3 测试结论第71-72页
第6章 结论第72-73页
参考文献第73-76页
致谢第76-77页
附件第77页

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