| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第17-22页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 机关事业单位 | 第17页 |
| 2.1.2 基本养老保险 | 第17-18页 |
| 2.1.3 职业年金 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 新福利经济学理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国家干预主义理论 | 第20页 |
| 2.2.3 公共产品理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 公共服务均等化 | 第21-22页 |
| 第3章 我国机关事业单位养老保险制度改革及存在的问题 | 第22-29页 |
| 3.1 机关事业单位养老保险制度改革现状 | 第22-26页 |
| 3.1.1 改革探索阶段 | 第22-23页 |
| 3.1.2 改革推进情况 | 第23-24页 |
| 3.1.3 改革前后对比情况 | 第24-26页 |
| 3.2 我国机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题 | 第26-29页 |
| 3.2.1 政策衔接平衡的问题 | 第26-27页 |
| 3.2.2 收支缺口与地方财政负担的平衡性问题 | 第27-28页 |
| 3.2.3 "中人"待遇仍存在不确定性的问题 | 第28页 |
| 3.2.4 配套措施不完善的问题 | 第28-29页 |
| 第4章 德州市机关事业单位养老保险制度改革实践与经验 | 第29-41页 |
| 4.1 德州市机关事业单位养老保险制度改革进程 | 第29-30页 |
| 4.2 德州市机关事业单位养老保险制度改革实施情况 | 第30-31页 |
| 4.2.1 参保缴费情况 | 第31页 |
| 4.2.2 基金收支情况 | 第31页 |
| 4.3 改革后的影响 | 第31-37页 |
| 4.4 德州市机关事业单位养老保险改革的经验总结 | 第37-39页 |
| 4.4.1 推进机关事业单位工作人员分类制度改革 | 第37页 |
| 4.4.2 新旧制度妥善过渡处理 | 第37-38页 |
| 4.4.3 科学测算资金需求,增强基金支撑能力 | 第38-39页 |
| 4.4.4 加强信息系统建设 | 第39页 |
| 4.5 德州市机关事业单位养老保险改革中亟待解决的问题 | 第39-41页 |
| 4.5.1 养老保险关系转移接续政策不明确、不规范 | 第39-40页 |
| 4.5.2 职业年金投资管理的相关政策不明细、不具体 | 第40页 |
| 4.5.3 省直参保单位基金管理办法不明晰,不完善 | 第40页 |
| 4.5.4 部分特殊人群的参保政策不清晰、不统一 | 第40-41页 |
| 第5章 完善我国机关事业单位养老保险制度改革的对策建议 | 第41-47页 |
| 5.1 解决收支缺口与地方财政负担的平衡问题一 | 第41-44页 |
| 5.1.1 延长退休年龄 | 第41-42页 |
| 5.1.2 优化资金运营方式,稳步推进养老金入市 | 第42-43页 |
| 5.1.3 完善工资制度 | 第43-44页 |
| 5.2 切实解决中人的基本养老金难题 | 第44页 |
| 5.3 完善配套措施 | 第44-47页 |
| 5.3.1 加强经办管理服务 | 第45页 |
| 5.3.2 加强信息系统建设 | 第45-46页 |
| 5.3.3 妥善处理好遗留问题 | 第46-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
