工会协调非公有制劳动关系的法律问题研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
引言	第10-12页
1 非公有制劳动关系概述	第12-17页
·劳动关系基本内涵	第12-13页
·非公有制劳动关系的重要地位	第13-14页
·非公有制劳动关系的现状分析	第14-17页
·非公有制劳动关系呈现“四性”特征	第14页
·非公有制劳动关系存在不稳定因素	第14-17页
2 工会协调非公有制劳动关系的法理分析	第17-22页
·法律赋予工会的性质和职能定位	第17-18页
·劳动关系由个别调整向集体调整转型	第18-19页
·工会是劳动关系矛盾的必然产物	第19-20页
·工会协调非公有制劳动关系的积极实践	第20-22页
3 非公企业工会独立性及作用发挥	第22-28页
·非公企业工会组建的法律依据	第22-23页
·非公企业工会独立性亟待增强	第23-25页
·法律赋予工会的维权职能刚性不足	第25页
·加强工会协调作用的法律对策	第25-28页
4 集体合同和集体协商制度	第28-33页
·集体协商的立法缺陷	第28-29页
·工会代表权的缺陷	第29-30页
·我国集体谈判中存在的问题	第30-31页
·工会代表权的完善与集体协商的推进	第31-33页
·工会代表权的完善	第31-32页
·强化产业级集体谈判立法	第32页
·加强工会集体协商能力培训	第32-33页
5 劳动争议处理制度	第33-36页
·工会参与劳动争议处理的法律依据	第33页
·工会参与劳动争议处理存在的问题	第33-34页
·调整和完善劳动争议处理机制	第34-36页
6 协调劳动关系三方机制问题	第36-39页
·协调劳动关系三方机制的法律依据	第36-37页
·协调劳动关系三方机制目前问题所在	第37页
·完善协调劳动关系三方机制建设	第37-39页
7 结语	第39-40页
参考文献	第40-43页
致谢	第43页