| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·企业文化的定量评价研究现状 | 第12-13页 |
| ·企业文化软实力研究现状 | 第13-14页 |
| ·企业文化软实力与企业绩效关系研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状总结 | 第15页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 相关概念及理论综述 | 第18-24页 |
| ·中小型企业的概念界定 | 第18-19页 |
| ·企业的软实力与硬实力 | 第19-20页 |
| ·企业文化与企业文化软实力 | 第20-22页 |
| ·企业文化的概念 | 第20-21页 |
| ·企业文化软实力 | 第21-22页 |
| ·企业绩效的测评 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 中小型企业文化软实力与企业绩效关系研究的方法设计 | 第24-34页 |
| ·理论模型的构建 | 第24-28页 |
| ·中小型企业文化软实力的测评 | 第24-26页 |
| ·中小型企业绩效的测评 | 第26-27页 |
| ·理论模型 | 第27-28页 |
| ·研究假设的提出 | 第28-31页 |
| ·调查问卷的设计 | 第31-33页 |
| ·被调查企业的基本情况 | 第31页 |
| ·中小型企业文化软实力调查 | 第31-33页 |
| ·中小型企业绩效调查 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 中小型企业文化软实力与企业绩效关系研究的实证分析 | 第34-55页 |
| ·数据收集及问卷有效性控制 | 第34-40页 |
| ·样本选择 | 第34页 |
| ·问卷发放方式 | 第34页 |
| ·小样本预调查 | 第34-40页 |
| ·样本数据分析与研究 | 第40-53页 |
| ·问卷质量分析 | 第40-41页 |
| ·样本的描述性统计 | 第41-43页 |
| ·相关分析 | 第43-46页 |
| ·回归分析 | 第46-53页 |
| ·本章小结 | 第53-55页 |
| 第五章 中小型企业文化软实力建设研究 | 第55-60页 |
| ·影响中小型企业绩效的关键文化要素 | 第55-57页 |
| ·基于关键文化要素的中小型企业文化软实力建设 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 结论与展望 | 第60-62页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| ·论文研究的局限性与展望 | 第61-62页 |
| ·研究的局限性 | 第61页 |
| ·研究展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录一 中小型企业文化软实力与企业绩效调查问卷 | 第66-70页 |
| 附录二 中小企业划型标准规定 | 第70-73页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第73页 |