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社会转型期乡镇政府绩效评估体系的构建与探索--以浙江省苍南县为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第7-17页
   ·选题缘起及研究意义第7-9页
     ·选题缘起第7-8页
     ·研究意义第8-9页
   ·概念界定第9-11页
     ·社会转型期第9-10页
     ·乡镇政府第10页
     ·政府绩效评估第10-11页
   ·国内外研究现状述评第11-15页
     ·国外研究现状第11-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·研究内容、研究方法与技术路线第15-16页
     ·研究内容第15页
     ·研究方法第15-16页
     ·技术路线第16页
   ·本文可能创新点及不足之处第16-17页
     ·可能创新点第16页
     ·不足之处第16-17页
2 乡镇政府绩效评估体系的相关基础理论第17-19页
   ·新公共管理理论第17页
   ·新公共服务理论第17页
   ·社会资本理论第17-18页
   ·目标管理理论第18-19页
3 社会转型期乡镇政府绩效评估的理论分析第19-22页
   ·社会转型期乡镇政府的职责与绩效评估的时代特征第19页
   ·社会转型期乡镇政府绩效评估的主要内容第19-20页
   ·社会转型期乡镇政府绩效评估指标体系构建的基本原则与技术思路第20-21页
   ·社会转型期乡镇政府绩效评估体系的构成第21-22页
4 实证研究:苍南县乡镇政府绩效评估第22-31页
   ·苍南县基本概况第22-23页
   ·苍南县乡镇政府绩效评估的现状第23-26页
     ·苍南县乡镇政府现实考察第23-24页
     ·苍南县乡镇政府绩效评估取得的成效第24页
     ·苍南县乡镇政府绩效评估存在的问题第24-26页
   ·苍南县乡镇政府绩效评估的完善第26-30页
     ·苍南县乡镇政府绩效评估指标体系的设计第26-27页
     ·绩效评估指标体系的分值权重第27-30页
   ·绩效评估流程第30-31页
5 研究结论与讨论第31-32页
参考文献第32-34页
致谢第34-35页
附录第35-51页

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