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全面收费背景下硕士研究生的激励研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第一章 绪论第11-31页
 第一节 问题缘起第11-12页
 第二节 研究目的及意义第12-13页
  一、 研究目的第12页
  二、 研究意义第12-13页
 第三节 研究综述第13-23页
  一、 关于研究生收费制度的研究述评第14-17页
  二、 关于研究生资助体系的研究述评第17-21页
  三、 关于研究生激励的研究述评第21-23页
 第四节 相关概念厘定及理论基础第23-29页
  一、 相关概念厘定第24-26页
   (一) 全面收费制度第24页
   (二) 研究生资助体系第24-25页
   (三) 激励与研究生激励第25-26页
  二、 本研究的理论基础第26-29页
   (一) 双因素激励理论第26-27页
   (二) 高等教育公平与效率理论第27-29页
 第五节 研究思路与方法第29-31页
  一、 研究思路第30页
  二、 研究方法第30-31页
   (一) 质性研究法第30页
   (二) 文献研究法第30页
   (三) 调查问卷法第30-31页
第二章 硕士研究生激励的历史演进及分析第31-38页
 第一节 全面公费制度阶段第31-33页
  一、 针对全体硕士研究生第31页
  二、 为了国家经济社会发展需要第31-32页
  三、 以人民助学金为主第32页
  四、 注重精英化人才培养第32-33页
 第二节 公费自费并存制度阶段第33-35页
  一、 针对部分硕士研究生第33页
  二、 为了满足硕士研究生的基本学习生活需要第33-34页
  三、 以“奖助贷补减”为主第34页
  四、 注重研究生教育规模扩大第34-35页
 第三节 全面收费制度阶段第35-38页
  一、 针对有潜力的全体硕士研究生第35页
  二、 促进硕士研究生成人成才第35-36页
  三、 倡导多元化激励形式第36页
  四、 注重研究生培养质量的提升第36-38页
第三章 硕士研究生激励现存的问题及成因分析第38-48页
 第一节 硕士研究生激励现状的调查及结果第38-43页
  一、 问卷设计第38页
  二、 抽样设计第38页
  三、 调查结果第38-43页
 第二节 当下硕士研究生激励存在的问题第43-45页
  一、 普通奖学金覆盖面广激励力度不大第43-44页
  二、 “三助岗位”设置不合理激励效果缺失第44页
  三、 助学贷款范围小额度低激励对象面积小第44-45页
  四、 评价指标不易掌握激励范围小第45页
 第三节 全面收费制度前硕士研究生激励问题的原因分析第45-48页
  一、 政府层面:激励制度相对单一第46页
  二、 高校层面:开展的激励针对性不强第46页
  三、 导师层面:开展的课题激励范围不够第46页
  四、 硕士研究生层面:学术浮躁之风盛行第46-48页
第四章 全面收费制度下硕士研究生的激励策略第48-54页
 第一节 激励的总体思路:奖优与助贫相结合第48-49页
 第二节 激励的基本原则第49-50页
  一、 激励要以学生为本第49页
  二、 激励程序要遵循公开、公平与公正第49页
  三、 衡量激励的指标多元化第49-50页
  四、 物质激励与精神激励两手抓第50页
 第三节 激励的优化策略第50-52页
  一、 加大奖学金的激励力度第50-51页
  二、 全方位挖掘“三助岗位”的激励作用第51页
  三、 激发学生参加诚信教育第51-52页
 第四节 激励的具体措施第52-54页
  一、 政府层面:加大激励经费投入,发挥宏观调控作用第52页
  二、 高校层面:严格各种绩效考评制度第52-53页
  三、 导师层面:加大导师的课题激励作用第53页
  四、 硕士研究生层面:端正科研作风,积极参与公平激励第53-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-60页
附录:调查问卷第60-63页
攻读硕士期间研究成果第63-64页
致谢第64-65页

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