论我国法官选任制度的完善
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 法官职业化对法官选任制度的要求 | 第8-11页 |
| 一、 法官选任制度的涵义 | 第8页 |
| 二、 法官职业化对法官选任制度的要求 | 第8-11页 |
| （一） 应当确保选任的法官具有较高的职业素质 | 第9页 |
| （二） 应当保障法官依法独立公正行使审判权 | 第9-10页 |
| （三） 应当通过法官选任提升司法公信力 | 第10-11页 |
| 第二章 我国法官选任制度存在的问题及原因 | 第11-17页 |
| 一、 我国现行的法官选任制度概述 | 第11-12页 |
| （一） 初任法官之选任 | 第11-12页 |
| （二） 法官职务之晋升 | 第12页 |
| 二、 我国法官选任制度存在的突出问题 | 第12-16页 |
| （一） 选任条件宽泛化 | 第12-14页 |
| （二） 选任方式粗放化 | 第14-15页 |
| （三） 晋升制度行政化 | 第15-16页 |
| 三、 存在问题的原因分析 | 第16-17页 |
| （一） 历史传统的惯性 | 第16页 |
| （二） 思想观念的滞后 | 第16页 |
| （三） 事物发展的规律 | 第16-17页 |
| 第三章 法官选任的域外经验 | 第17-22页 |
| 一、 特殊的职业地位 | 第17-18页 |
| 二、 严格的职业准入 | 第18-19页 |
| 三、 完善的选任程序 | 第19-20页 |
| 四、 严格的任前培训 | 第20-22页 |
| 第四章 完善我国法官选任制度的设想 | 第22-30页 |
| 一、 分层次设置法官选任条件 | 第22-24页 |
| （一） 提高初任法官的年龄要求 | 第23页 |
| （二） 严格法官选任的学历专业要求 | 第23-24页 |
| （三） 提高法律工作年限要求 | 第24页 |
| 二、 构建多元化法官选任渠道 | 第24-26页 |
| （一） 建立法官后备人才储备机制 | 第24-25页 |
| （二） 完善上下级法官流动长效机制 | 第25页 |
| （三） 完善法官与其他党政机关人员的双向交流机制 | 第25页 |
| （四） 完善从社会优秀法律人才中选任法官的机制 | 第25-26页 |
| 三、 科学设计法官选任的程序 | 第26-27页 |
| （一） 法官选任上提一级 | 第26页 |
| （二） 设立法官选任委员会 | 第26页 |
| （三） 完善法官选任的方法 | 第26页 |
| （四） 改革助理审判员的任命 | 第26-27页 |
| 四、 完善法官选任相关配套制度 | 第27-30页 |
| （一） 建立法官员额制度 | 第27页 |
| （二） 改革法官等级晋升制度 | 第27-28页 |
| （三） 建立法官任期制度 | 第28页 |
| （四） 完善法官任职培训制度 | 第28-29页 |
| （五） 健全法官任职保障制度 | 第29页 |
| （六） 改革审判权力运行机制 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31页 |
