企业内部控制有效性影响因素研究--基于制度环境的经验证据
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-13页 |
| ·国内文献综述 | 第11-12页 |
| ·国外文献综述 | 第12-13页 |
| ·研究思路、方法以及创新之处 | 第13-16页 |
| ·研究思路和方法 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-16页 |
| 2 相关理论回顾 | 第16-22页 |
| ·制度环境的界定 | 第16-17页 |
| ·公司治理理论 | 第17-18页 |
| ·广义的公司治理 | 第17-18页 |
| ·狭义的公司治理 | 第18页 |
| ·内部控制理论 | 第18-20页 |
| ·内部控制的定义 | 第18-19页 |
| ·内部控制有效性的内涵 | 第19-20页 |
| ·内外部制度环境与内部控制的关系分析 | 第20-22页 |
| ·外部制度环境与内部控制的关系 | 第20页 |
| ·公司治理制度与内部控制的关系 | 第20-22页 |
| 3 内部控制有效性影响因素分析及相关假设 | 第22-32页 |
| ·外部制度环境对内部控制有效性影响的分析 | 第22-24页 |
| ·政府与市场关系对内部控制有效性的影响 | 第22页 |
| ·市场经济成分对内部控制有效性的影响 | 第22-23页 |
| ·市场发育程度对内部控制有效性的影响 | 第23-24页 |
| ·公司治理制度对内部控制有效性的影响 | 第24-32页 |
| ·股权结构对内部控制有效性的影响 | 第24-27页 |
| ·董事会特征对内部控制的影响 | 第27-28页 |
| ·治理层激励对内部控制的影响 | 第28-30页 |
| ·其他影响因素 | 第30-32页 |
| 4 实证研究 | 第32-54页 |
| ·样本选择和变量定义 | 第32-34页 |
| ·样本选择 | 第32页 |
| ·变量定义 | 第32-34页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第34-38页 |
| ·对因变量的描述性统计分析 | 第34-36页 |
| ·对重要自变量的描述性统计分析 | 第36-38页 |
| ·相关性检验 | 第38-44页 |
| ·实证分析和结果 | 第44-54页 |
| ·多重共线性检验 | 第44-46页 |
| ·主成分分析 | 第46-49页 |
| ·回归分析 | 第49-54页 |
| 5 建议和展望 | 第54-58页 |
| ·政策和建议 | 第54-57页 |
| ·从外部制度环境层面提高内部控制有效性 | 第54-55页 |
| ·从股权结构方面提高内部控制有效性 | 第55页 |
| ·从董事会特征提高内部控制有效性 | 第55-56页 |
| ·从治理层激励角度提高内部控制有效性 | 第56-57页 |
| ·不足和展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 硕士研究生学习期间科研成果 | 第62-64页 |
| 后记 | 第64页 |
