沈阳音乐学院艺术学院人事管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究与开发背景 | 第12-13页 |
| ·国内外研究与应用的状况 | 第13-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14-18页 |
| ·本文的主要工作 | 第18页 |
| ·论文的组织结构 | 第18-20页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第20-34页 |
| ·系统概述 | 第20-21页 |
| ·系统功能模型 | 第21-23页 |
| ·系统需求定位 | 第23-31页 |
| ·功能性需求分析 | 第24-30页 |
| ·系统用户管理 | 第24-25页 |
| ·基本人事信息管理 | 第25-26页 |
| ·部门管理 | 第26-27页 |
| ·师资管理 | 第27页 |
| ·劳资管理 | 第27-28页 |
| ·报表生成 | 第28-29页 |
| ·人事调动管理 | 第29页 |
| ·人事考核管理 | 第29-30页 |
| ·非功能需求 | 第30-31页 |
| ·可用性 | 第30页 |
| ·可靠性 | 第30页 |
| ·故障的可恢复性 | 第30页 |
| ·可移植性 | 第30-31页 |
| ·相关开发工具及技术介绍 | 第31-33页 |
| ·微软 MFC 框架简介 | 第31页 |
| ·ADO 技术 | 第31-32页 |
| ·SQL SERVER 数据库 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 系统架构设计 | 第34-45页 |
| ·架构设计思路 | 第34-35页 |
| ·C/S 与 B/S 架构 | 第35-41页 |
| ·C/S 架构 | 第35-37页 |
| ·分布式表达方式 | 第35-36页 |
| ·分布式处理方式 | 第36页 |
| ·分布式数据管理方式 | 第36-37页 |
| ·远程数据管理方式 | 第37页 |
| ·两层 C/S 架构 | 第37-39页 |
| ·三层 C/S 架构 | 第39-40页 |
| ·B/S 架构 | 第40-41页 |
| ·B/S 与 C/S 混合架构模式 | 第41-42页 |
| ·部署架构 | 第42-43页 |
| ·数据架构 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 系统详细设计 | 第45-59页 |
| ·系统详细设计 | 第45-52页 |
| ·功能模块详细设计 | 第45-47页 |
| ·系统功能结构流程设计 | 第47-49页 |
| ·应用 UML 进行系统建模 | 第49-52页 |
| ·数据库详细设计 | 第52-56页 |
| ·数据库结构设计 | 第52-54页 |
| ·表结构设计 | 第54-56页 |
| ·K-MEANS 聚类分析算法 | 第56-58页 |
| ·K-MEANS 聚类分析算法简介 | 第56-57页 |
| ·算法流程 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 系统实现与测试 | 第59-75页 |
| ·系统功能实现与测试 | 第59-67页 |
| ·系统启动界面 | 第59-61页 |
| ·系统登录主界面 | 第61-62页 |
| ·完善/修改基本人事信息界面 | 第62-63页 |
| ·部门信息管理界面 | 第63-64页 |
| ·劳资信息管理界面 | 第64-65页 |
| ·师资信息管理界面 | 第65-66页 |
| ·人事考核管理界面 | 第66-67页 |
| ·人事调动信息界面 | 第67页 |
| ·系统性能测试与聚类分析算法应用 | 第67-74页 |
| ·性能测试 | 第67-68页 |
| ·导入数据响应时间测试 | 第68-69页 |
| ·查询并导出用户全部人事信息响应时间测试 | 第69-70页 |
| ·聚类分析算法在人事管理系统中的应用 | 第70-72页 |
| ·基于定量方法的高校人际网络分析模型的建立与应用 | 第72-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第六章 总结与展望 | 第75-77页 |
| ·本文主要贡献 | 第75页 |
| ·工作展望 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 附录：关键代码 | 第81-84页 |
