| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-8页 |
| 1. 罢工与罢工权 | 第8-13页 |
| ·罢工 | 第8-10页 |
| ·罢工的定义 | 第8-9页 |
| ·罢工的历史回顾 | 第9-10页 |
| ·罢工权 | 第10-13页 |
| ·罢工权的定义 | 第10-11页 |
| ·罢工权的意义 | 第11-12页 |
| ·罢工权与其他权利的冲突 | 第12-13页 |
| 2. 罢工权法律化 | 第13-21页 |
| ·境外罢工权法律化概述 | 第13-16页 |
| ·国际组织关于罢工权的法律化概况 | 第16-18页 |
| ·我国宪法中关于罢工权法律化的历史发展 | 第18-19页 |
| ·我国各部门法中对罢工权的规定 | 第19-21页 |
| 3. 罢工权立法的必要性分析 | 第21-33页 |
| ·罢工发生的原因分析 | 第21-23页 |
| ·劳动者与用人单位之间利益的冲突 | 第21-22页 |
| ·解决冲突的机制不完善 | 第22-23页 |
| ·劳动者的维权意识增强 | 第23页 |
| ·中国罢工权立法的必要性 | 第23-33页 |
| ·罢于权足劳动者的一项基本人权 | 第23-25页 |
| ·罢工权立法是平衡劳资双方力量的要求 | 第25-27页 |
| ·罢工权立法利于舒缓社会矛盾 | 第27-29页 |
| ·罢工权立法使政府处理这类事件有法可依 | 第29-30页 |
| ·罢工权立法可以优化市场环境，使企业不再受突发事件的袭击 | 第30-32页 |
| ·罢工权立法是履行国际义务的需要 | 第32-33页 |
| 4. 罢工权立法建议 | 第33-46页 |
| ·给与罢工权宪法上的保障 | 第33页 |
| ·罢工法中具体立法建议 | 第33-40页 |
| ·罢工目的的限制 | 第34-35页 |
| ·罢工程序的限制 | 第35-36页 |
| ·罢工主体的限制 | 第36-37页 |
| ·冷却期的限制 | 第37-38页 |
| ·罢工行为的限制 | 第38-39页 |
| ·对领导组织的限制 | 第39-40页 |
| ·建立、完善相关法律制度的配套规定 | 第40-46页 |
| ·工会法的改革与完善 | 第40-44页 |
| ·对工会性质的重新认识 | 第42-43页 |
| ·工会职能的转变 | 第43-44页 |
| ·改革工会经费收缴制度 | 第44页 |
| ·建立健全社会保障机制，改善劳动者的弱势地位 | 第44-45页 |
| ·政府执政理念的转变 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-50页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |