论雇主替代责任
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 绪论 | 第11-14页 |
| 第一章 雇主替代责任的案例分析及理论基础 | 第14-30页 |
| 第一节 典型案例介绍 | 第14-19页 |
| 一、 案例 | 第14-15页 |
| 二、 案例引发的问题 | 第15-16页 |
| 三、 雇佣关系的一般特征 | 第16-19页 |
| 第二节 雇主替代责任的价值性分析 | 第19-21页 |
| 一、 雇佣中风险承担的最佳者 | 第19-20页 |
| 二、 雇主替代责任的社会正当性 | 第20-21页 |
| 第三节 雇佣关系的界定 | 第21-30页 |
| 一、 雇主与雇员的类型 | 第21-24页 |
| 二、 雇佣关系的确认 | 第24-30页 |
| 第二章 雇主替代责任的构成要件 | 第30-44页 |
| 第一节 雇主替代责任的归责原则 | 第30-35页 |
| 一、 国外雇主替代责任的归责原则 | 第30-32页 |
| 二、 我国雇主替代责任归责原则的确立 | 第32-35页 |
| 第二节 雇主替代责任的构成要件 | 第35-39页 |
| 一、 侵权行为属于职务行为 | 第35-37页 |
| 二、 受害人的损害 | 第37-38页 |
| 三、 雇员侵权行为与损害之间存在因果关系 | 第38-39页 |
| 第三节 雇主替代责任的承担 | 第39-44页 |
| 一、 雇主替代责任的外部承担 | 第39-40页 |
| 二、 雇主替代责任的内部承担 | 第40-44页 |
| 第三章 雇主替代责任的完善思考 | 第44-50页 |
| 第一节 我国雇主替代责任的立法缺陷 | 第44-45页 |
| 第二节 我国雇主替代责任的立法完善思考 | 第45-47页 |
| 第三节 我国雇主替代责任的立法建议 | 第47-50页 |
| 一、 追偿权的设置建议 | 第47-48页 |
| 二、 雇主内部责任分担的建议 | 第48-49页 |
| 三、 立法建议总结思考 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
