四川电力送变电建设公司绩效管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-14页 |
| ·课题选题依据 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文主要内容 | 第13-14页 |
| 第二章 绩效管理系统需求分析 | 第14-40页 |
| ·绩效管理系统建设的必要性和可行性分析 | 第14-15页 |
| ·必要性 | 第14-15页 |
| ·可行性 | 第15页 |
| ·绩效管理系统建设目标 | 第15-16页 |
| ·实现领导绩效考核信息的集中管理、统一管理 | 第15页 |
| ·提高领导绩效考核信息管理工作效率 | 第15页 |
| ·优化领导绩效考核信息管理流程 | 第15-16页 |
| ·绩效管理系统功能性需求 | 第16-23页 |
| ·公司基本信息管理 | 第16-17页 |
| ·绩效管理 | 第17-22页 |
| ·员工自助 | 第22-23页 |
| ·统计查询 | 第23页 |
| ·非功能性需求 | 第23-24页 |
| ·公司进行管理关键业绩指标体系分析与设计 | 第24-38页 |
| ·财务类指标 | 第24-26页 |
| ·管理类指标 | 第26-30页 |
| ·目标类指标 | 第30-37页 |
| ·内部管理指标 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第三章 绩效管理系统的设计 | 第40-53页 |
| ·系统总体设计 | 第40-42页 |
| ·设计目标 | 第40-41页 |
| ·系统总体架构 | 第41-42页 |
| ·系统详细设计 | 第42-49页 |
| ·基础设置 | 第42-43页 |
| ·绩效计划 | 第43-44页 |
| ·绩效跟踪 | 第44-45页 |
| ·考核方案 | 第45-46页 |
| ·考核实施 | 第46-48页 |
| ·考核沟通 | 第48-49页 |
| ·考核结果运用 | 第49页 |
| ·数据库设计 | 第49-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 绩效管理系统的实现 | 第53-85页 |
| ·开发环境 | 第53页 |
| ·基础设置 | 第53-56页 |
| ·基础档案 | 第53-54页 |
| ·考核等级 | 第54页 |
| ·评分规则 | 第54-55页 |
| ·绩效期间 | 第55页 |
| ·绩效指标 | 第55-56页 |
| ·绩效计划 | 第56-58页 |
| ·绩效计划制定 | 第56-57页 |
| ·绩效计划审核 | 第57页 |
| ·绩效计划浏览 | 第57-58页 |
| ·绩效跟踪 | 第58-59页 |
| ·绩效进展报告 | 第58页 |
| ·绩效沟通总结 | 第58-59页 |
| ·绩效方案 | 第59-64页 |
| ·方案定义 | 第59-60页 |
| ·考核对象设置 | 第60页 |
| ·考核人类别设置 | 第60-61页 |
| ·考核量表设置 | 第61页 |
| ·考核设置 | 第61-62页 |
| ·方案冻结发布 | 第62-63页 |
| ·方案浏览 | 第63-64页 |
| ·考核实施 | 第64-71页 |
| ·实施控制台 | 第64-65页 |
| ·数据采集 | 第65页 |
| ·绩效评估 | 第65-66页 |
| ·实施监控 | 第66-67页 |
| ·结果录入 | 第67-68页 |
| ·结果生成 | 第68页 |
| ·结果审核 | 第68-69页 |
| ·结果调整 | 第69页 |
| ·结果冻结发布 | 第69-70页 |
| ·考核结果浏览 | 第70-71页 |
| ·考核沟通 | 第71-73页 |
| ·面谈记录 | 第71-72页 |
| ·结果认可 | 第72页 |
| ·申诉反馈 | 第72-73页 |
| ·考核结果运用 | 第73-83页 |
| ·系统测试 | 第83-84页 |
| ·环境配置 | 第83页 |
| ·测试环境 | 第83-84页 |
| ·测试方法 | 第84页 |
| ·测试总结 | 第84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第五章 结论与展望 | 第85-87页 |
| ·结论 | 第85页 |
| ·下一步研究工作的展望 | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-89页 |
