基于企业需求视角的高校毕业生就业能力研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-10页 |
| ·研究的理论意义 | 第10页 |
| ·研究的现实价值 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究限制 | 第12-13页 |
| 2 国内外文献研究综述 | 第13-23页 |
| ·就业能力的概念综述 | 第13-14页 |
| ·大学生就业能力的概念综述 | 第14-15页 |
| ·大学生就业能力结构维度研究综述 | 第15-23页 |
| 3 基于企业需求视角的大学生就业能力模型实证研究 | 第23-34页 |
| ·大学生就业能力模型的提出 | 第23-24页 |
| ·设计基于模型的调查问卷 | 第24页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·问卷设计与资料整理 | 第24页 |
| ·问卷调查结果整理与分析 | 第24-34页 |
| ·问卷调查统计分析 | 第24-29页 |
| ·调查结果分析 | 第29-34页 |
| 4 研究结论与建议 | 第34-43页 |
| ·研究结论 | 第34-38页 |
| ·大学生道德素养有待提高 | 第34-35页 |
| ·大学生抗压能力及自我调节能力较差 | 第35-36页 |
| ·大学生实际操作能力欠缺 | 第36-37页 |
| ·大学生自我认知不够,定位不明 | 第37-38页 |
| ·对策建议 | 第38-43页 |
| ·重视学校德育教育,提高大学生思想品德修养 | 第38-39页 |
| ·加强企业实习比重,缩短课堂到工厂的距离 | 第39-41页 |
| ·完善高校就业指导模块,帮助大学生进行职业规划 | 第41-43页 |
| 5 结语 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
