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基于代理成本视角的我国上市公司股权激励实施效果研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-13页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究意义第10-11页
     ·理论意义第10-11页
     ·实践意义第11页
   ·研究内容与框架第11页
   ·相关概念第11-12页
     ·股权激励第11-12页
     ·代理成本第12页
   ·研究方法与创新第12-13页
     ·研究方法第12页
     ·本文的创新第12-13页
2 文献综述第13-22页
   ·股权激励对公司高管行为的影响第13-16页
     ·股权激励与盈余管理的关系第13-15页
     ·股权激励和会计舞弊、财务重述的关系第15-16页
     ·股权激励与投资决策的关系第16页
   ·股权激励对公司法人行为影响第16-20页
     ·股权激励与公司业绩关系第17-19页
     ·股权激励的市场反应第19-20页
   ·文献述评第20-22页
3 股权激励的理论基础第22-26页
   ·委托代理理论第22-24页
   ·人力资本理论第24-26页
4 股权激励效应实证检验第26-44页
   ·研究假设第26-28页
   ·样本选择与数据来源第28页
   ·相关指标选择和度量第28-31页
     ·被解释变量第28-30页
     ·解释变量——股权激励程度(SRD)第30页
     ·控制变量的选择和度量第30-31页
   ·回归模型设计第31-33页
   ·实证检验第33-44页
     ·描述性统计第33-38页
     ·回归分析与结论第38-44页
5 研究结论、政策建议与研究展望第44-47页
   ·研究结论第44页
   ·政策建议第44-45页
   ·研究局限及展望第45-47页
参考文献第47-51页
附录第51-52页
致谢第52页

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