劳动制度变迁的收入分配效应研究--基于《劳动合同法》影响调查数据的检验
| 中文摘要 | 第1-14页 |
| ABSTRACT | 第14-19页 |
| 表目录 | 第19-21页 |
| 图目录 | 第21-22页 |
| 第1章 导论 | 第22-38页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第22-25页 |
| ·相关概念的界定与基本假定 | 第25-32页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·研究思路、框架结构和创新点 | 第33-37页 |
| ·研究展望 | 第37-38页 |
| 第2章 相关文献回顾 | 第38-47页 |
| ·工资立法及监管与收入分配效应 | 第38-40页 |
| ·工资决定与工资差异 | 第40-43页 |
| ·收入流动及其度量 | 第43-44页 |
| ·文献评述 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第3章 劳动制度变迁及其收入分配效应理论分析 | 第47-56页 |
| ·劳动合同法实施与劳动制度变迁 | 第47-52页 |
| ·劳动制度变迁收入分配效应理论分析 | 第52-54页 |
| ·相关假设命题 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第4章 数据描述、变量选取与计量方法 | 第56-68页 |
| ·数据描述 | 第56-57页 |
| ·变量选取及说明 | 第57-60页 |
| ·计量方法 | 第60-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第5章 工资收入决定及其变动 | 第68-90页 |
| ·工资收入总方程及其估计 | 第68-75页 |
| ·不同所有制部门的工资决定 | 第75-79页 |
| ·不同行业的工资决定 | 第79-83页 |
| ·不同区域的工资决定 | 第83-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 第6章 工资收入差异及其分解 | 第90-114页 |
| ·总体工资差异与分位数分解 | 第90-96页 |
| ·所有制部门工资差异及其分解 | 第96-104页 |
| ·行业工资差异及其分解 | 第104-108页 |
| ·区域工资差异及其分解 | 第108-112页 |
| ·本章小结 | 第112-114页 |
| 第7章 收入流动性及决定因素 | 第114-130页 |
| ·收入流动转换矩阵与收入流动性指标 | 第114-115页 |
| ·收入流动统计指标计算 | 第115-117页 |
| ·收入流动性结构分析 | 第117-121页 |
| ·收入流动决定因素 | 第121-129页 |
| ·本章小结 | 第129-130页 |
| 第8章 收入不平等及其分解 | 第130-150页 |
| ·总体收入不平等及其分解 | 第130-134页 |
| ·所有制部门收入不平等及其分解 | 第134-138页 |
| ·行业收入不平等及其分解 | 第138-144页 |
| ·区域收入不平等及其分解 | 第144-148页 |
| ·本章小结 | 第148-150页 |
| 第9章 命题结论与政策性建议 | 第150-157页 |
| ·命题结论 | 第150-154页 |
| ·政策性建议 | 第154-157页 |
| 附录 | 第157-161页 |
| 参考文献 | 第161-168页 |
| 致谢 | 第168-170页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第170-171页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第171页 |
