职务发明制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-13页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第11页 |
| 三、国内外理论研究现状 | 第11-12页 |
| 四、写作的思路和方法 | 第12-13页 |
| 第一章 职务发明概说 | 第13-26页 |
| 第一节 职务发明的概念及其历史沿革 | 第13-16页 |
| 一、职务发明的概念 | 第13-14页 |
| 二、职务发明的历史沿革 | 第14-15页 |
| 三、我国职务发明制度的起源 | 第15-16页 |
| 第二节 我国法律对职务发明制度的相关规定 | 第16-21页 |
| 一、我国的职务发明专利权归属制度 | 第16-20页 |
| 二、我国职务发明奖酬制度之现状 | 第20-21页 |
| 第三节 我国相关规定之缺陷 | 第21-26页 |
| 一、职务发明专利权归属制度之缺陷 | 第21-25页 |
| 二、职务发明奖酬制度之缺陷 | 第25-26页 |
| 第二章 职务发明制度的比较法研究 | 第26-39页 |
| 第一节 美国 | 第26-30页 |
| 一、美国的雇员发明归属制度 | 第27-29页 |
| 二、美国的雇员发明奖酬制度 | 第29-30页 |
| 第二节 日本 | 第30-33页 |
| 一、日本职务发明制度之简介 | 第30-31页 |
| 二、日本职务发明奖酬制度改进之借鉴 | 第31-33页 |
| 第三节 德国 | 第33-35页 |
| 一、德国雇员发明归属制度 | 第33-34页 |
| 二、德国雇员发明奖酬制度 | 第34-35页 |
| 第四节 法国 | 第35-36页 |
| 一、法国相关规定之介绍 | 第35页 |
| 二、法国职务发明制度之分析 | 第35-36页 |
| 第五节 对各国职务发明制度的比较研究 | 第36-39页 |
| 一、职务发明归属制度的两种模式 | 第36-37页 |
| 二、两种归属模式之优劣比较 | 第37-38页 |
| 三、职务发明奖酬制度之比较研究 | 第38-39页 |
| 第三章 完善我国职务发明制度之建议 | 第39-46页 |
| 第一节 职务发明归属制度的进一步完善 | 第39-45页 |
| 一、“执行本单位任务”之限定 | 第39-41页 |
| 二、利用单位资源做出的发明创造之归属 | 第41-43页 |
| 三、合同优先制度之否定 | 第43-45页 |
| 第二节 职务发明奖酬制度之完善建议 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
