| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 一、导论 | 第6-9页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·目的和意义 | 第7页 |
| ·研究方法和论文框架 | 第7-8页 |
| ·数据来源及说明 | 第8-9页 |
| 二、劳动参与率理论综述 | 第9-21页 |
| ·古典经济学:关于劳动供给与工资变动的解释 | 第9页 |
| ·早期劳动参与决策理论:罗宾斯的贡献 | 第9-10页 |
| ·劳动供给曲线的发展后弯劳动曲线的提出 | 第10-11页 |
| ·加里·贝克尔的家庭经济学:关于家庭劳动参与决策理论 | 第11页 |
| ·对已婚妇女劳动参与率变动的解释 | 第11-12页 |
| ·供给学派:减税的作用 | 第12-14页 |
| ·理性预期学派:预期对劳动者参与决策的影响 | 第14-15页 |
| ·福利经济学:基于不确定性对个人劳动参与决策影响 | 第15-18页 |
| ·经济周期与劳动参与率 | 第18-19页 |
| ·家庭内部劳动决策:基于博弈论的分析 | 第19-21页 |
| 三、我国劳动参与率的现状 | 第21-28页 |
| ·我国经济活动人口劳动参与率与总人口劳动参与率的变动情况 | 第21-22页 |
| ·分年龄劳动参与率的变动情况 | 第22-23页 |
| ·分性别劳动参与率 | 第23-24页 |
| ·分地区劳动参与率 | 第24-27页 |
| ·总结:劳动参与率下降和人口红利 | 第27-28页 |
| 四、我国劳动参与率变动的原因分析 | 第28-51页 |
| ·收入增长提高劳动参与率 | 第28-29页 |
| ·个人所得税降低劳动参与率 | 第29-30页 |
| ·失业率降低劳动参与率 | 第30-32页 |
| ·教育年限的延长降低劳动参与率 | 第32-36页 |
| ·城市化中的失地农降低劳动参与率 | 第36-37页 |
| ·非正规就业降低劳动参与率 | 第37-39页 |
| ·生活方式的转变提高女性劳动参与率 | 第39-41页 |
| ·离婚率的提高提高女性劳动参与率 | 第41-43页 |
| ·老龄化对劳动参与率的影响 | 第43-47页 |
| ·退休年龄降低劳动参与率 | 第47-50页 |
| ·总结:收入变动影响下的劳动参与率 | 第50-51页 |
| 五、对策与建议 | 第51-54页 |
| ·完善统计体系 | 第51页 |
| ·发展经济,调整结业结构 | 第51-53页 |
| ·加大教育投资,着力发展职业教育 | 第53页 |
| ·推迟退休年龄,利用老年人力资本 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |