| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-12页 |
| ·研究缘起 | 第9-10页 |
| ·高校毕业生可雇佣能力研究课题的意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-34页 |
| ·关于能力的研究 | 第12-16页 |
| ·可雇佣能力的研究 | 第16-24页 |
| ·就业质量的研究 | 第24-32页 |
| ·研究的总体思路 | 第32页 |
| ·高校毕业生可雇佣能力结构研究的基本问题与构想 | 第32-34页 |
| 3 高校毕业生可雇佣能力结构的研究 | 第34-54页 |
| ·高校毕业生可雇佣能力问卷的编制 | 第34-35页 |
| ·高校毕业生可雇佣能力研究的程序和步骤 | 第35-36页 |
| ·高校毕业生可雇佣能力问卷的编制具体过程 | 第36-54页 |
| 4 高校毕业生可雇佣能力与就业质量现状调查及其关系的研究 | 第54-68页 |
| ·研究目的 | 第54页 |
| ·研究假设 | 第54页 |
| ·方法 | 第54-68页 |
| 5 结论与建议 | 第68-72页 |
| ·启示 | 第68-70页 |
| ·本研究的不足和有待进一步解决的问题 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 附录 1 高校毕业生可雇佣能力半开放式问卷 | 第77-79页 |
| 附录 2 高校毕业现状调查(预试问卷) | 第79-81页 |
| 附录 3 就业质量调查表 | 第81-82页 |
| 附录 4 高校毕业现状调查(正式问卷) | 第82-83页 |
| 附录 5 攻读学位期间发表论文目录 | 第83页 |