机关中层管理者胜任素质模型理论与实践研究--以AH财政局为例

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第1章 引言	第6-12页
·本研究的目的和意义	第6页
·胜任素质在国外的研究现状和成果	第6-8页
·胜任素质在国内的研究现状和成果	第8-10页
·本论文研究方法	第10-11页
·本论文研究结构	第11-12页
第2章 胜任素质模型构建理论概述	第12-24页
·胜任素质模型概念	第12-13页
·胜任素质模型的运用条件	第13-15页
·胜任素质模型构建流程	第15-19页
·BEI在构建胜任素质模型中的应用	第19-22页
·一个系统的党政领导干部胜任特征结构	第22-24页
第3章 胜任素质模型在行政机关的应用	第24-29页
·胜任素质模型在行政机关人力资源管理中的作用	第24-25页
·胜任素质模型在行政机关人力资源管理中的应用条件	第25-29页
第4章 AH财政局中层管理者胜任素质模型开发	第29-40页
·AH财政局背景及绩效考核标准分析	第29-32页
·AH财政局中层管理者胜任素质模型构建	第32-40页
第5章 结论	第40-41页
·本研究的特色	第40页
·进一步的展望	第40-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43页