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电子商务环境下组织际关系若干问题研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-13页
第1章 绪论第13-20页
   ·研究背景第13-14页
   ·研究问题第14-18页
   ·研究框架第18-19页
   ·内容安排第19页
   ·本章小结第19-20页
第2章 组织际关系与信息技术第20-35页
   ·组织际关系第20-27页
     ·组织际关系的基本概念及特征第20-21页
     ·组织际关系形成的动机第21-22页
     ·组织际关系形成的理论解释第22-24页
     ·组织际关系的分类第24-27页
   ·信息技术第27-30页
     ·组织际信息系统的含义第28-29页
     ·组织际信息系统的分类第29-30页
   ·信息技术与组织际关系第30-34页
     ·组织资源的配置方式选择第30-32页
     ·信息技术对组织际关系的推动第32-34页
   ·本章小结第34-35页
第3章 组织际关系的协调第35-69页
   ·组织际关系的稳定性第35-37页
   ·组织际关系协调的概念第37-40页
     ·协调理论的定义与发展第37-38页
     ·组织际关系协调与依赖性第38-40页
   ·非(半)结构化依赖与协调机制第40-43页
     ·非(半)结构化依赖第40-41页
     ·基于非(半)结构化依赖的协调机制第41-43页
   ·结构化依赖与协调机制第43-49页
     ·结构化的依赖性在工作流系统中的体现第44-46页
     ·基于结构化依赖性的协调机制第46-49页
   ·协调成本第49-59页
     ·协调成本的概念第49-51页
     ·协调过程中交易成本的具体分析第51-54页
     ·协调过程中合作成本的具体分析第54-56页
     ·案例分析─组织际信息技术对协调成本的作用第56-59页
   ·基于协调成本视角的协调活动研究第59-67页
     ·协调活动的有效性问题第59-63页
     ·协调过程中的激励行为第63-67页
   ·本章小结第67-69页
第4章 组织际关系中的成本利益分配第69-96页
   ·组织际关系问题的本质第69-70页
   ·组织际关系中的权力不对称性第70-75页
     ·依赖性导致的不对称性第70-73页
     ·组织际信息系统导致的不对称性第73-74页
     ·权力的不对称性与组织际结构第74-75页
   ·权力不对称性对利益分配的影响第75-81页
     ·研究假设第75页
     ·模型的建立第75-78页
     ·结果分析与数值模拟第78-81页
   ·权力不对称性对组织际信息系统成本分配的影响第81-88页
     ·组织际信息系统第81-82页
     ·研究假设第82-83页
     ·模型的建立第83-85页
     ·结果分析与数值模拟第85-88页
   ·案例分析─小天鹅与松下的合作第88-95页
     ·合作关系的建立第88-89页
     ·合作问题的产生第89-90页
     ·问题分析第90-92页
     ·案例结论第92-95页
   ·本章小结第95-96页
第5章 结论与研究展望第96-99页
   ·研究的主要结论第96-97页
   ·研究展望第97-99页
参考文献第99-105页
攻读硕士学位期间主要研究工作和成果第105-106页
致谢第106-107页

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