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我国PC企业营销渠道绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·论文的选题背景及意义第10-11页
     ·论文的选题背景第10页
     ·论文研究的意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-15页
     ·国外研究现状第11-14页
     ·国内研究现状第14-15页
   ·论文的主要内容与研究方法第15-16页
     ·论文的主要内容第15页
     ·论文的研究方法第15-16页
   ·本文的创新之处第16-17页
第2章 相关理论综述第17-27页
   ·营销渠道理论第17-21页
     ·营销渠道内涵第17页
     ·营销渠道职能及结构第17-19页
     ·交易成本理论第19-20页
     ·社会交换理论第20-21页
   ·绩效评价的理论基础第21-26页
     ·绩效评价内涵及特点第21-22页
     ·目标一致性理论第22-23页
     ·收益最大化理论第23-24页
     ·克雷玛理论第24-26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 我国PC企业营销渠道及其绩效评价分析第27-39页
   ·我国PC企业营销渠道概述第27-34页
     ·我国 PC企业内涵第27页
     ·我国 PC企业营销渠进及其特点第27-28页
     ·我国 PC企业营销渠道演变过程第28-32页
     ·我国 PC企业营销渠道存在问题分析第32-34页
   ·我国 PC企业营销渠道绩效评价分析第34-37页
     ·我国 PC企业营销渠道绩效评价内涵第34-35页
     ·我国 PC企业营销渠道绩效评价构成要素第35-36页
     ·我国PC企业营销渠道绩效评价影响因素第36-37页
   ·本章小结第37-39页
第4章 我国 PC企业营销渠道绩效评价指标体系第39-52页
   ·绩效评价指标体系设计基础第39-41页
     ·绩效评价指标体系设计原则第39-40页
     ·绩效评价指标的选取要求第40-41页
   ·我国PC企业营销渠道绩效评价指标体系设计第41-51页
     ·财务状况第41-44页
     ·渠道状态第44-46页
     ·客户价值第46-48页
     ·渠道价值第48-51页
   ·本章小结第51-52页
第5章 我国 PC企业营销渠道绩效评价第52-66页
   ·我国PC企业营销渠道绩效评价目的及原则第52-54页
     ·我国PC企业营销渠道绩效评价的目的第52-53页
     ·我国PC企业营销渠道绩效评价的原则第53-54页
   ·层次分析法确定指标权重第54-60页
     ·层次分析简介第54-56页
     ·层次分析法应用步骤第56-60页
   ·模糊综合评价法评价渠道绩效第60-65页
     ·模糊综合评价法简介第60-61页
     ·模糊综合评价法评价步骤第61-65页
   ·本章小结第65-66页
第6章 实证分析第66-81页
   ·清华同方计算机公司背景简介第66-67页
   ·数据来源及其采集第67页
   ·绩效评价第67-77页
     ·确定公司营销渠道绩效评价指标体系的因素集第67-69页
     ·建立公司营销渠道绩效评价的层次分析结构某型第69-73页
     ·用模糊评价法计算绩效值第73-77页
   ·绩效评价结果分析第77-80页
     ·对一二级指标权重的分析第77-78页
     ·对清华同方计算机公司营销渠道绩效水平的分析第78-80页
   ·本章小结第80-81页
结论第81-82页
参考文献第82-85页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第85-86页
致谢第86-87页
附录 我国PC企业营销渠道评价指标体系调研问卷第87-92页

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