| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-15页 |
| ·问题的提出和研究意义 | 第6-8页 |
| ·绩效管理理论综述 | 第8-13页 |
| ·论文研究的思路及内容 | 第13-15页 |
| 第2章 一汽大众绩效管理现状分析 | 第15-27页 |
| ·公司组织结构 | 第15-18页 |
| ·公司绩效管理现状 | 第18-22页 |
| ·公司绩效管理中存在的问题 | 第22-27页 |
| 第3章 一汽大众公司绩效管理改革措施 | 第27-40页 |
| ·树立绩效意识 | 第27-30页 |
| ·运用科学的绩效考核方法 | 第30-32页 |
| ·建立科学的绩效考核体系 | 第32-40页 |
| 第4章 一汽大众绩效管理实施保障 | 第40-44页 |
| ·合理组合各部门绩效管理方式 | 第40-42页 |
| ·有机统一企业绩效和个人发展 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 中文摘要 | 第48-51页 |
| ABSTRACT | 第51-54页 |