| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一部分 绪论 | 第9-15页 |
| ·相关政策与现实背景 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·国内外的研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究的理论依据 | 第14-15页 |
| 第二部分 概念的鉴定和乌海地区其它高中学校的调研 | 第15-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-16页 |
| ·对乌海地区的其它高中学校的调研 | 第16-19页 |
| ·乌海市一中教师绩效工资改革的分配方案 | 第16-17页 |
| ·乌海市十中教师绩效工资发放方案 | 第17-19页 |
| ·调研中的借鉴与启示 | 第19-21页 |
| 第三部分 乌海六中教师绩效工资改革方案的具体考核细则 | 第21-30页 |
| ·乌海六中教师绩效工资具体考核细则 | 第21-25页 |
| ·常规考核 | 第21-23页 |
| ·工作实绩 | 第23-24页 |
| ·奖励分 | 第24页 |
| ·音体美信息等学科教师的"学生成绩"部分考核 | 第24-25页 |
| ·学期绩效考核考评 | 第25页 |
| ·绩效工资的分配 | 第25-26页 |
| ·考核方案中"学生成绩"一项的计算方法 | 第26-30页 |
| 第四部分 关于乌海六中教师绩效考核方案中"学生成绩"一项考核的实效性研究 | 第30-46页 |
| ·问题的提出 | 第30-31页 |
| ·问题的解决思路 | 第31页 |
| ·研究对象的确定 | 第31页 |
| ·本研究中所用的各种数学模型及分析说明 | 第31-46页 |
| ·方案一:离差法 | 第31-35页 |
| ·方案二:变异系数法 | 第35-42页 |
| ·方案三:基础差异评价法 | 第42-46页 |
| 第五部分 研究结果分析 | 第46-51页 |
| ·乌海六中专家组建议 | 第47-48页 |
| ·本人建议 | 第48-51页 |
| 第六部分 研究的不足与展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 附录一 | 第54-55页 |
| 附录二 | 第55-56页 |
| 附录三 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |