| 问题的提出 | 第1-8页 |
| 第一章 文献综述 | 第8-21页 |
| ·社会资本概念的提出和相关问题的澄清 | 第8-11页 |
| ·社会资本概念的提出 | 第8-10页 |
| ·相关问题的澄清 | 第10-11页 |
| ·社会资本研究的理论视角 | 第11-12页 |
| ·社会资本理论与就业实践的国外研究综述 | 第12-15页 |
| ·强弱关系理论与就业 | 第12-13页 |
| ·社会资本与女性在劳动力市场中的不平等 | 第13-15页 |
| ·社会资本理论与就业实践的本土研究 | 第15-19页 |
| ·社会资本运作空间的提出及其运作空间模型 | 第15-17页 |
| ·强关系与弱关系理论的探讨 | 第17-18页 |
| ·直接以社会关系网络和社会资本为对象的研究 | 第18-19页 |
| ·社会资本研究中存在的不足及本研究范式的创新点 | 第19-21页 |
| 第二章 概念、假设、指标及其操作化 | 第21-29页 |
| ·相关概念的界定 | 第21-22页 |
| ·研究的假设 | 第22-24页 |
| ·假设一、社会资本的回报 | 第22-23页 |
| ·假设二、社会资本的获取 | 第23-24页 |
| ·变量及其操作化 | 第24-26页 |
| ·测量的指标 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| ·样本的基本情况及其评估 | 第26-29页 |
| ·样本及其代表性 | 第26-28页 |
| ·样本可能出现的问题及解决 | 第28-29页 |
| 第三章 女大学生社会资本描述 | 第29-41页 |
| ·女大学生社会资本拥有情况描述 | 第29-34页 |
| ·网络成员的位置 | 第29-30页 |
| ·网络类型 | 第30-32页 |
| ·使用的网络结构 | 第32-34页 |
| ·女大学生社会资本运作的描述 | 第34-37页 |
| ·对于非正式网络途径的使用 | 第34页 |
| ·社会网络中流动的资源 | 第34-35页 |
| ·关系人的特权 | 第35-37页 |
| ·女大学生社会资本的特征 | 第37-38页 |
| ·女大学生社会资本运作的规律 | 第38-39页 |
| ·女大学生社会资本运作预测 | 第39-41页 |
| 第四章 群体间社会资本运作的比较 | 第41-60页 |
| ·女性和男性社会资本的比较 | 第41-47页 |
| ·社会资本拥有上的差异 | 第41-43页 |
| ·获取社会资本所使用的社会关系的差异 | 第43-44页 |
| ·社会资本回报的差异 | 第44-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| ·女本、专科学历和女研究生社会资本的比较 | 第47-53页 |
| ·描述性解释 | 第47-50页 |
| ·归因——社会资本运作空间理论 | 第50-53页 |
| ·中外女大学生社会资本的比较 | 第53-60页 |
| ·社会资本的先赋条件的比较 | 第54-57页 |
| ·人力资本中技能和教育的比较 | 第57-58页 |
| ·小结 | 第58-60页 |
| 第五章 影响因素的多角度分析 | 第60-72页 |
| ·影响因素的宏观层面分析 | 第60-64页 |
| ·传统性别意识 | 第61-62页 |
| ·社会资源配置 | 第62页 |
| ·生活环境 | 第62-64页 |
| ·影响因素的微观层面分析 | 第64-72页 |
| ·先赋条件对女大学生社会资本的影响 | 第65-66页 |
| ·政治资本对女大学生社会资本的影响 | 第66-68页 |
| ·人力资本对女大学生社会资本的影响 | 第68-72页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第72-79页 |
| ·中国传统社会资本的消极作用——在特殊弱势群体中的体现 | 第72-74页 |
| ·中国传统社会资本的状况及对弱势群体的消极作用 | 第72-73页 |
| ·对女大学生弱势地位的强势关怀 | 第73-74页 |
| ·求职网络的建构——对网络中若干关系的引导 | 第74-77页 |
| ·非正式和正式的求职渠道 | 第74-75页 |
| ·招聘与社会资本 | 第75-76页 |
| ·社会资本与人力资本 | 第76-77页 |
| ·社会干预手段的调节——构建和谐社会的需要 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 个人简历及在学期间研究成果 | 第84页 |