| 1. 文献综述 | 第1-19页 |
| ·引言 | 第6-7页 |
| ·文献回顾 | 第7-17页 |
| ·研究意义 | 第17-19页 |
| 2. 研究一：劳务派遣员工工作压力问卷的编制 | 第19-28页 |
| ·劳务派遣员工工作压力问卷编制前的预备研究 | 第19-20页 |
| ·劳务派遣员工工作压力问卷第一稿的编制 | 第20-21页 |
| ·劳务派遣员工工作压力问卷第二稿施测 | 第21-28页 |
| 3. 劳务派遣员工工作压力问卷的正式施测 | 第28-46页 |
| ·目的 | 第28页 |
| ·方法和程序 | 第28-29页 |
| ·结果分析 | 第29-41页 |
| ·劳务派遣员工工作压力问卷的各种测量学指标分析 | 第41-46页 |
| 4. 劳务派遣员工工作压力现状及人口统计变量的研究 | 第46-53页 |
| ·研究目的 | 第46页 |
| ·研究假设 | 第46页 |
| ·研究方法 | 第46页 |
| ·结果分析 | 第46-53页 |
| 5. 研究二：工作压力源与压力体验、离职倾向的研究 | 第53-60页 |
| ·研究目的 | 第53页 |
| ·研究假设 | 第53页 |
| ·研究方法 | 第53页 |
| ·研究结果 | 第53-60页 |
| 6. 讨论与结论 | 第60-68页 |
| ·关于测量工具 | 第60-61页 |
| ·关于劳务派遣员工工作压力现状的探讨 | 第61-63页 |
| ·关于劳务派遣员工工作压力源与压力体验、离职倾向的研究 | 第63-64页 |
| ·关于缓解劳务派遣员工工作压力的几点思考 | 第64-66页 |
| ·结论 | 第66-67页 |
| ·研究不足及展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 攻读硕士期间科研成果 | 第73-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 详细摘要 | 第75-77页 |
