| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 会计人员管理体制概述 | 第9-14页 |
| ·会计人员管理体制改革的重要意义 | 第9-10页 |
| ·会计人员管理体制的涵义及其构成 | 第10-11页 |
| ·会计人员管理体制的涵义 | 第10-11页 |
| ·会计人员管理体制的构成 | 第11页 |
| ·现行会计人员管理体制的主要模式 | 第11-14页 |
| 2 我国会计人员管理体制的沿革与发展 | 第14-18页 |
| ·会计人员管理体制的建立时期(1949─1966) | 第14-15页 |
| ·会计人员管理体制的波折时期(1966─1976) | 第15页 |
| ·会计人员管理体制的恢复时期(1976─1980) | 第15-16页 |
| ·会计人员管理体制的发展时期(1980─1992) | 第16页 |
| ·会计人员管理体制的完善时期(1992年至今) | 第16-18页 |
| 3 我国会计人员管理体制的探索──会计委派制 | 第18-23页 |
| ·我国会计委派制的概况 | 第18-21页 |
| ·会计委派制的实践 | 第18-19页 |
| ·会计委派制的主要形式 | 第19-20页 |
| ·对会计委派制的评价 | 第20-21页 |
| ·我国会计委派制的可行性分析 | 第21-23页 |
| ·行政事业单位实行会计委派制分析 | 第21页 |
| ·企业实行会计委派制分析 | 第21-23页 |
| 4 我国会计人员管理体制改革方向及原则 | 第23-27页 |
| ·我国会计人员管理体制改革方向 | 第23-25页 |
| ·新的企业主导型会计人员管理体制 | 第23-24页 |
| ·新体制的理论基础和法律依据 | 第24页 |
| ·新体制的优势 | 第24-25页 |
| ·我国会计人员管理体制改革原则 | 第25-27页 |
| 5 构建新的企业主导型会计人员管理体制 | 第27-33页 |
| ·以企业为主，加强企业对会计人员的独立管理 | 第27-30页 |
| ·对财务会计人员的管理 | 第27-29页 |
| ·对管理会计人员的管理 | 第29-30页 |
| ·以政府为辅，完善政府对会计人员的间接管理 | 第30-33页 |
| 6 新体制推行中可能遇到的问题及对策 | 第33-37页 |
| ·新体制推行中可能遇到的问题 | 第33-34页 |
| ·进一步完善新体制的对策建议 | 第34-37页 |
| 7 结论 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |
