摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
目录 | 第5-8页 |
1 研究背景 | 第8-13页 |
·高等职业教育与社会需求密不可分 | 第8-9页 |
·高等职业教育更应重视与社会合作 | 第9-11页 |
·目标特色—培养实用型人才 | 第9-10页 |
·课程特色—实践性 | 第10页 |
·师资特色—双师型 | 第10-11页 |
·学生特色—强调适应性 | 第11页 |
·高等职业教育实行校企合作的必要性 | 第11-13页 |
·校企合作是贯彻“教劳结合”的有效途径 | 第11页 |
·校企合作有利于解决毕业生就业难的问题,促进学生的全面发展 | 第11-12页 |
·校企合作有利于合理设置专业和课程,促进教学改革 | 第12页 |
·校企合作有利于促进学校管理水平的提高 | 第12-13页 |
2 校企合作的理论研究 | 第13-20页 |
·校企合作是社会经济及高等职业教育发展的必然选择 | 第13-14页 |
·校企合作是社会经济发展客观的需求 | 第13页 |
·校企合作是高等职业教育发展的理论诉求和期待 | 第13-14页 |
·关于合作办学的相关理论 | 第14-17页 |
·威斯康星思想 | 第14-15页 |
·建构主义理论 | 第15-16页 |
·实用主义教育论 | 第16-17页 |
·终身教育思想 | 第17页 |
·校企合作的内容与形式 | 第17-20页 |
·校企合作的主要内容 | 第17-19页 |
·校企合作的主要形式是: | 第19-20页 |
3 国外校企合作的经验及其启示 | 第20-31页 |
·德国高等职业教育的校企合作模式——“双元制”模式 | 第20-22页 |
·澳大利亚高等职业教育的校企合作模式—“行业主导型”模式 | 第22-23页 |
·英国高等职业教育的校企合作模式——“工读交替制”模式 | 第23-25页 |
·美国高等职业教育的校企合作模式——“合作教育”模式 | 第25-27页 |
·启示 | 第27-31页 |
·校企合作中的角色定位 | 第27-28页 |
·校企合作中各方权益、义务界定分明 | 第28-29页 |
·校企合作需要良好的社会氛围 | 第29页 |
·校企合作中合作主体需要有自觉的态度行为 | 第29-31页 |
4 我国高等职业教育校企合作面临问题原因分析 | 第31-39页 |
·传统的教育思想的影响 | 第31-32页 |
·合作主体认识不到位 | 第32-33页 |
·政府宏观调控与监督不够 | 第33-34页 |
·校企合作运行机制缺乏,利益驱动力度不大 | 第34-35页 |
·经费方面的问题 | 第35页 |
·教育系统内部存在的问题 | 第35-36页 |
·唯学历化倾向 | 第36页 |
·大学缺乏依法办学的自主权和机制 | 第36页 |
·校企合作机制不健全 | 第36-37页 |
·企业参与缺少动力 | 第37-39页 |
5 高职教育校企合作的发展研究 | 第39-52页 |
·加强并发挥政府的宏观调控职能 | 第39-41页 |
·创建良好的校企合作氛围 | 第39页 |
·建立健全相应的法律法规,保障校企合作的顺利进行 | 第39-40页 |
·严格实施就业准入制度,加强职业教育与劳动就业的联系 | 第40-41页 |
·应切实加大对高职教育的投入 | 第41-42页 |
·行业协会是推动和维护校企合作的桥梁 | 第42-44页 |
·职业资格标准的主要制定者 | 第43页 |
·市场信息的传播者 | 第43-44页 |
·学校培养目标制定的参与者 | 第44页 |
·企业是校企合作的中坚力量 | 第44-47页 |
·成立校企合作董事会 | 第44-45页 |
·校企共建实训基地,加强教学与生产、理论与实践相结合 | 第45页 |
·成立校企教材建设委员会 | 第45-46页 |
·促进高职师资队伍向“双师型”转化 | 第46-47页 |
·学校应主动加强与企业的联系,实现以服务求生存,以贡献求支持 | 第47-50页 |
·以市场需求为导向调整、规范专业建设 | 第48页 |
·以岗位技能为核心,构建高职教育课程体系 | 第48-49页 |
·建立校企合作的实践教学体系 | 第49页 |
·改革考试办法,实行考教分离 | 第49-50页 |
·与企业合作建设科技研发中心 | 第50页 |
·构筑校企合作保障体系,创新校企合作模式 | 第50-52页 |
·找准双方利益的结合点,树立牢固的校企合作思想 | 第50页 |
·建立健全校企合作的管理机制 | 第50-51页 |
·加强研究,积极创新校企合作新模式 | 第51-52页 |
结束语 | 第52-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-58页 |