兵团中小企业绩效管理问题研究
| 前言 | 第1-15页 |
| 第1章 绩效管理的一般理论分析 | 第15-23页 |
| 1．1 绩效管理的产生 | 第15-16页 |
| 1．2 绩效管理的内涵 | 第16-18页 |
| 1．3 绩效管理的理论基础 | 第18-20页 |
| 1．4 绩效管理的功能与作用 | 第20-23页 |
| 第2章 兵团中小企业绩效管理现状及问题分析 | 第23-36页 |
| 2．1 兵团中小企业的界定与发展现状 | 第23-24页 |
| 2．1．1 兵团中小企业的界定 | 第23页 |
| 2．1．2 兵团中小企业发展现状 | 第23-24页 |
| 2．2 兵团中小企业绩效管理现状及问题的调研分析 | 第24-34页 |
| 2．2．1 调研的目的与内容 | 第25页 |
| 2．2．2 问卷调查情况及统计结果 | 第25-28页 |
| 2．2．3 兵团中小企业绩效管理存在的问题 | 第28-34页 |
| 2．3 兵团中小企业绩效管理问题的成因 | 第34-36页 |
| 第3章 兵团中小企业绩效管理体系的构建 | 第36-45页 |
| 3．1 兵团中小企业绩效管理体系的构建思路 | 第36-37页 |
| 3．2 兵团中小企业绩效管理体系的构建 | 第37-43页 |
| 3．2．1 建立关键绩效指标体系 | 第38-40页 |
| 3．2．2 完善绩效管理过程 | 第40-43页 |
| 3．3 兵团中小企业绩效管理体系的评价 | 第43-45页 |
| 第4章 兵团中小企业绩效管理体系的实施建议 | 第45-49页 |
| 4．1 建立兵团中小企业的绩效考核制度 | 第45-46页 |
| 4．2 完善兵团中小企业的绩效管理组织责任体系 | 第46-47页 |
| 4．3 提高兵团中小企业管理者的绩效管理能力 | 第47页 |
| 4．4 健全兵团中小企业配套的激励机制 | 第47-48页 |
| 4．5 提高兵团中小企业管理信息系统的水平 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附件:兵团中小企业绩效管理现状调查问卷 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56-57页 |
| 导师评阅表 | 第57页 |
