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人力资本投资与西部经济开发的相关性研究

第一章 导论第1-15页
   ·选题的国内外相关研究动态第9-12页
     ·国外的相关动态第9-11页
     ·我国的人力资本理论第11-12页
   ·人力资源与人力资本的概念及区别和联系第12-15页
     ·人力资源与人力资本的概念第12-13页
     ·人力资源与人力资本的主要区别第13-14页
     ·人力资源与人力资本的相互联系第14-15页
第二章 西部经济开发与人力资本投资的相关性分析第15-20页
   ·人力资本投资与经济增长的理论与实践论证第15-16页
   ·新世纪影响西部经济开发的新因素第16-17页
   ·西部经济可持续发展与人力资本投资的相关性第17-20页
     ·西部经济可持续发展的内涵第18-19页
     ·人力资本投资与西部经济的可持续发展第19-20页
第三章 西部地区人力资本投资的现状及成因第20-37页
   ·西部地区人力资源状况第20-25页
     ·人力资源的数量特征第21页
     ·人力资源的质量特征第21-24页
     ·人力资源的布局特征第24-25页
   ·西部地区人力资本投资状况第25-32页
     ·人力资本投资资金情况第25-28页
     ·人力资本投资结构第28-29页
     ·人力资本投资回报率第29-32页
   ·西部地区人力资本投资状况的成因第32-37页
     ·人力资本投资的观念障碍第32-34页
     ·人力资本投资的制度障碍第34-36页
     ·人力资本投资的经济发展滞后的障碍第36-37页
第四章 西部地区经济发展对人力资本投资的要求第37-46页
   ·西部地区产业结构的现状和演化趋势第37-43页
     ·西部地区产业结构的现状分析第37-41页
     ·西部地区产业结构的演化趋势第41-43页
   ·西部地区产业发展对人力资本投资的要求第43-46页
     ·产业发展对加大教育投资的要求第43-45页
     ·产业发展对提高人力资本效用的要求第45-46页
第五章 西部地区经济开发中人力资本投资战略探讨第46-52页
   ·西部地区人力资本投资结构的优化第46-48页
   ·西部地区人力资本投资主体的多元化第48-51页
   ·西部地区人力资本投资环境的建设第51-52页
结束语第52-54页
参考文献第54-56页
后记第56-58页

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