| 引 言 | 第1-17页 |
| 第一部分 股票期权制度概述 | 第17-30页 |
| 一、 股票期权制度含义及特点 | 第17-21页 |
| 二、 股票期权制度的发展历程回顾 | 第21-23页 |
| 三、 对股票期权制度的理论解释 | 第23-30页 |
| 第二部分 股票期权制度遭遇责难 | 第30-36页 |
| 一、 股票期权的利益引诱公司管理人员造假 | 第31-32页 |
| 二、 股票期权不计入成本使利润被夸大 | 第32-33页 |
| 三、 股票价格掩盖真实业绩，股票期权制度激励有限 | 第33-34页 |
| 四、 微软抛弃股票期权制度 | 第34-36页 |
| 第三部分 重新认识股票期权制度 | 第36-56页 |
| 一、 股票期权制度与财务造假 | 第36-43页 |
| 二、 对股票期权费用化的思考 | 第43-50页 |
| 三、 有效市场与股票期权 | 第50-51页 |
| 四、 薪酬制度应该多样化 | 第51-56页 |
| 第四部分 股票期权在我国的实施 | 第56-61页 |
| 一、 股票期权激励制度在我国实施的可行性 | 第56-59页 |
| 二、 国有股减持解决股票期权计划中的股票来源问题。 | 第59-61页 |
| 主要参考资料 | 第61-63页 |
| 后 记 | 第63-64页 |
| 致 谢 | 第64-65页 |