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企业集团财务控制模式研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
1 绪论第8-18页
 1.1 论文研究的背景分析第8-12页
 1.2 国内外研究现状第12-15页
  1.2.1 国外研究`现状第12-13页
  1.2.2 国内研究现状第13-15页
 1.3 论文的研究思想与结构第15-18页
  1.3.1 研究思想第15-17页
  1.3.2 论文结构第17-18页
2 企业集团内部控制理论基础第18-24页
 2.1 企业集团的界定及分类第18-19页
  2.1.1 企业集团的界定第18-19页
  2.1.2 企业集团的类型第19页
 2.2 内部控制基本理论分析第19-24页
  2.2.1 委托代理理论第19-22页
  2.2.2 出资者财务控制第22-23页
  2.2.3 小结第23-24页
3 企业集团财务控制体制第24-36页
 3.1 财务控制涵义及目标第24-25页
  3.1.1 财务控制的涵义第24-25页
  3.1.2 财务控制目标第25页
 3.2 财务控制体制模式分析第25-30页
  3.2.1 集权制第26页
  3.2.2 分权制第26-27页
  3.2.3 集权与分权结合制第27-28页
  3.2.4 影响集权与分权的因素第28-30页
 3.3 我国企业集团财务控制体制的选择第30-33页
 3.4 企业集团财务控制内容第33-36页
4 以价值链管理为核心思想的资金控制模式第36-56页
 4.1 企业集团资金的集中控制第36-37页
 4.2 资金集中控制的传统模式第37-41页
  4.2.1 资金集中控制的传统模式第37-40页
  4.2.2 小结第40-41页
 4.3 以价值链管理为核心思想的资金控制模式第41-50页
  4.3.1 价值链与资金控制第41-43页
  4.3.2 以价值链管理为核心思想的资金控制模式第43-50页
 4.4 案例分析第50-56页
  4.4.1 海尔集团介绍第50页
  4.4.2 海尔集团管理的变革第50-54页
  4.4.3 海尔集团应用价值链思想进行资金控制的效果第54-56页
5 经营者的业绩评价与报酬激励第56-70页
 5.1 经营者业绩评价指标体系第56-65页
  5.1.1 评价指标设计第56-63页
  5.1.2 评价标准第63页
  5.1.3 业绩评价结果计算第63-65页
 5.2 经营者的报酬激励第65-70页
  5.2.1 经营者的报酬激励的现状第65-68页
  5.2.2 经营者的报酬设计第68-70页
6 结论第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-74页
附录第74页

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