| 第一章 人力资源会计导论 | 第1-18页 |
| 一、 人力资源在经济发展中的作用 | 第5-7页 |
| 二、 建立人力资源会计的重要意义 | 第7-14页 |
| 三、 人力资源会计的几个基本问题 | 第14-18页 |
| 第二章 人力资源成本会计 | 第18-27页 |
| 一、 人力资源是会计主体的一项资产 | 第18-21页 |
| 二、 人力资源成本项目 | 第21-24页 |
| 三、 人力资源成本会计的核算 | 第24-26页 |
| 四、 人力资源成本会计的利弊评价 | 第26-27页 |
| 第三章 人力资源价值会计 | 第27-38页 |
| 一、 人力资源价值浅议 | 第27-28页 |
| 二、 人力资源价值的计量 | 第28-35页 |
| 三、 人力资源价值会计的主要内容 | 第35-36页 |
| 四、 人力资源价值会计的利弊评价 | 第36-38页 |
| 第四章 劳动者权益会计 | 第38-52页 |
| 一、 劳动者权益会计基本理论和核算方法 | 第38-41页 |
| 二、 我对劳动者权益会计中的某些观点之管见与总体评价 | 第41-47页 |
| 三、 劳动者权益会计展望 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |