军工科研院所激励机制设计研究--以某兵器装备研究所为例

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-9页
第一章 绪论	第9-17页
·研究的背景和意义	第9-11页
·国内外的研究状况	第11-15页
·本文的主要研究内容与方法	第15-17页
第二章 相关概念及理论基础	第17-23页
·相关概念	第17-19页
·激励理论概述	第19-23页
第三章 某兵器装备研究所的激励机制现状及问题分析	第23-34页
·某兵器装备研究所的概况	第23-25页
·某研究所激励机制的现状	第25-27页
·激励机制存在的问题	第27-30页
·激励机制中问题的原因分析	第30-34页
第四章 军工科研院所激励机制的设计	第34-48页
·军工科研人员的需求分析	第34-38页
·现行激励机制的满意度调查	第38-41页
·激励机制的框架	第41-48页
第五章 军工科研院所激励机制的应用	第48-81页
·建立具有军工特色的薪酬分配体系	第48-70页
·建设新时期的军工文化	第70-75页
·设置科技成果奖及合理化建议奖	第75-76页
·完善军工科研人员的培训体系	第76页
·建立破格评定职称制度	第76-77页
·健全军工科研人员职业发展通道	第77-79页
·深化军工院所的体制改革，探索更有效的激励机制	第79-81页
致谢	第81-82页
参考文献	第82-83页