| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·关于草根组织发展中存在的问题及解决对策的论述 | 第10-11页 |
| ·关于非营利组织能力建设的论述 | 第11-13页 |
| ·关于组织关系的论述 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 研究基础 | 第17-27页 |
| ·研究的理论基础 | 第17-18页 |
| ·社会资本理论 | 第17页 |
| ·结构功能主义理论 | 第17-18页 |
| ·组织文化理论 | 第18页 |
| ·研究的现实背景 | 第18-23页 |
| ·草根组织的定义和特点 | 第18-19页 |
| ·我国草根组织产生的原因和发展状况 | 第19-20页 |
| ·防艾草根组织的作用 | 第20-21页 |
| ·我国防艾草根组织的总体发展现状 | 第21-23页 |
| ·研究的基本对象 | 第23-27页 |
| ·草根组织能力建设的概念 | 第23-24页 |
| ·防艾草根组织能力建设的内容 | 第24-25页 |
| ·防艾草根组织能力建设的意义 | 第25-27页 |
| 第3章 调查与发现 | 第27-41页 |
| ·研究思路与调查过程 | 第27-28页 |
| ·研究思路 | 第27页 |
| ·调查过程与资料获取 | 第27-28页 |
| ·防艾草根组织能力建设的现状 | 第28-37页 |
| ·防艾草根组织建设的具体情况 | 第28-36页 |
| ·防艾草根组织能力建设的现状 | 第36-37页 |
| ·影响防艾草根组织能力建设的因素 | 第37-41页 |
| ·内部因素 | 第38-39页 |
| ·外部因素 | 第39-41页 |
| 第4章 讨论与分析 | 第41-55页 |
| ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的提出 | 第41页 |
| ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的确立 | 第41-48页 |
| ·组织文化问题在防艾草根组织能力建设中瓶颈地位的确立 | 第41-44页 |
| ·组织关系问题在防艾草根组织能力建设中瓶颈地位的确立 | 第44-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的体现 | 第48-51页 |
| ·防艾草根组织文化问题的体现 | 第48-50页 |
| ·防艾草根组织关系问题的体现 | 第50-51页 |
| ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的成因 | 第51-55页 |
| ·防艾草根组织文化问题的成因 | 第51-52页 |
| ·防艾草根组织关系问题的成因 | 第52-55页 |
| 第5章 对策思路 | 第55-59页 |
| ·把组织文化建设能力放在能力建设的首要位置 | 第55-56页 |
| ·加强组织文化建设的意识 | 第55页 |
| ·培养把社群亚文化上升为组织文化的能力 | 第55-56页 |
| ·把提高组织关系营建能力作为防艾草根组织能力建设的重点 | 第56-59页 |
| ·提高防艾草根组织内部关系建设能力 | 第56页 |
| ·提高防艾草根组织外部关系建设能力 | 第56-59页 |
| 第6章 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 作者简介 | 第65-67页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第67页 |
