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防艾草根组织能力建设中的瓶颈问题研究--来自辽沈地区19个防艾草根组织的调查

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-17页
   ·研究目的和意义第9-10页
     ·研究目的第9-10页
     ·研究意义第10页
   ·文献综述第10-15页
     ·关于草根组织发展中存在的问题及解决对策的论述第10-11页
     ·关于非营利组织能力建设的论述第11-13页
     ·关于组织关系的论述第13-15页
   ·研究方法第15页
   ·创新点第15-17页
第2章 研究基础第17-27页
   ·研究的理论基础第17-18页
     ·社会资本理论第17页
     ·结构功能主义理论第17-18页
     ·组织文化理论第18页
   ·研究的现实背景第18-23页
     ·草根组织的定义和特点第18-19页
     ·我国草根组织产生的原因和发展状况第19-20页
     ·防艾草根组织的作用第20-21页
     ·我国防艾草根组织的总体发展现状第21-23页
   ·研究的基本对象第23-27页
     ·草根组织能力建设的概念第23-24页
     ·防艾草根组织能力建设的内容第24-25页
     ·防艾草根组织能力建设的意义第25-27页
第3章 调查与发现第27-41页
   ·研究思路与调查过程第27-28页
     ·研究思路第27页
     ·调查过程与资料获取第27-28页
   ·防艾草根组织能力建设的现状第28-37页
     ·防艾草根组织建设的具体情况第28-36页
     ·防艾草根组织能力建设的现状第36-37页
   ·影响防艾草根组织能力建设的因素第37-41页
     ·内部因素第38-39页
     ·外部因素第39-41页
第4章 讨论与分析第41-55页
   ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的提出第41页
   ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的确立第41-48页
     ·组织文化问题在防艾草根组织能力建设中瓶颈地位的确立第41-44页
     ·组织关系问题在防艾草根组织能力建设中瓶颈地位的确立第44-47页
     ·小结第47-48页
   ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的体现第48-51页
     ·防艾草根组织文化问题的体现第48-50页
     ·防艾草根组织关系问题的体现第50-51页
   ·防艾草根组织能力建设中瓶颈问题的成因第51-55页
     ·防艾草根组织文化问题的成因第51-52页
     ·防艾草根组织关系问题的成因第52-55页
第5章 对策思路第55-59页
   ·把组织文化建设能力放在能力建设的首要位置第55-56页
     ·加强组织文化建设的意识第55页
     ·培养把社群亚文化上升为组织文化的能力第55-56页
   ·把提高组织关系营建能力作为防艾草根组织能力建设的重点第56-59页
     ·提高防艾草根组织内部关系建设能力第56页
     ·提高防艾草根组织外部关系建设能力第56-59页
第6章 结论第59-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-65页
作者简介第65-67页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第67页

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