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市场导向、营销创新与组织绩效关系研究:市场驱动还是驱动市场

摘要第1-8页
Abstract第8-11页
第一章 绪论第11-25页
   ·研究背景第12-22页
     ·现实背景:变化中的中国市场第12-17页
       ·中国政府管制放松,市场化程度提高第13-14页
       ·同质化竞争严重,各行业产能过剩,创新成为竞争优势来源,创新的实现要求从单纯的竞争导向转为顾客导向第14-15页
       ·企业核心竞争优势从规模经济向技术经济转移:密切注视技术波动、市场波动以及组织协同作用第15-16页
       ·国际化竞争加剧:企业面临竞争强度加剧第16-17页
       ·重要启示第17页
     ·理论背景:国内外研究的基本情况第17-22页
   ·研究目的第22页
   ·研究方法与研究内容第22-25页
     ·研究方法第22-23页
     ·研究框架第23-25页
第二章 文献研究第25-99页
   ·营销创新与组织绩效第25-38页
     ·创新与营销创新第25-32页
       ·创新的来源第25-26页
       ·创新的涵义与类型第26-29页
       ·营销创新:产品创新与营销方案创新第29-30页
       ·营销创新的测量第30-32页
     ·组织绩效第32-36页
       ·组织绩效的涵义第32-33页
       ·组织绩效的指标分类与测量第33-36页
     ·营销创新与组织绩效关系的相关研究第36-38页
   ·基于传统市场导向概念的研究综述第38-68页
     ·营销观念:市场导向的哲学基础第38-42页
       ·营销观念及其概念第38-41页
       ·市场导向概念的提出第41-42页
     ·传统市场导向概念及测量第42-52页
       ·基于行为观的市场导向概念及典型测量方法第42-45页
       ·基于文化观的市场导向概念及典型测量方法第45-48页
       ·基于系统观的市场导向概念及典型测量方法第48-50页
       ·市场导向概念的比较研究第50-52页
     ·基于传统市场导向概念相关实证研究综述第52-68页
       ·市场导向的前因变量第52-54页
       ·市场导向的结果变量:组织绩效第54-58页
       ·市场导向与组织绩效关系的典型共变量:环境特征和样本特征第58-62页
       ·市场导向与结果变量间的中介变量:创新与组织学习第62-66页
       ·研究缺陷、原因与研究思路修正第66-68页
   ·传统市场导向概念的演化:市场驱动和驱动市场第68-99页
     ·市场驱动导向与驱动市场导向的内涵第68-70页
     ·市场驱动导向与驱动市场导向的组织文化基础第70-71页
     ·驱动市场导向发展的策略第71-74页
       ·Kumar、Scheer和Kotler(2000)的研究第71-72页
       ·Stacey Barlow(2004)的研究第72-73页
       ·Hamel(1996)的研究第73-74页
     ·市场驱动导向与驱动市场导向概念测量与修正第74-77页
       ·市场驱动导向与驱动市场导向概念测量第74-77页
       ·市场驱动导向与驱动市场导向概念测量方法的修正第77页
     ·市场驱动导向、驱动市场导向与营销创新的关系第77-85页
       ·市场驱动导向与营销创新第77-79页
       ·驱动市场导向与营销创新第79-84页
       ·市场驱动导向与驱动市场导向的比较:营销创新视角第84-85页
     ·市场驱动导向、驱动市场导向与组织绩效的关系第85-93页
       ·市场驱动导向与组织绩效第86-88页
       ·驱动市场导向与组织绩效第88-91页
       ·市场驱动导向与驱动市场导向的比较:组织绩效视角第91-93页
     ·环境特征与部门协同对两种类型市场导向行为的影响第93-99页
       ·环境特征对两种类型市场导向行为的影响第93-95页
       ·部门协同对两种类型市场导向行为的影响第95-99页
第三章 研究假设与理论模型第99-109页
   ·研究假设第99-107页
     ·关于市场驱动导向与驱动市场导向概念的内部结构第99-100页
     ·关于营销创新与组织绩效的关系第100-101页
     ·关于两种类型市场导向与营销创新的关系第101-103页
     ·关于两种类型市场导向与组织绩效的关系第103-104页
     ·关于环境特征对两种类型市场导向与营销创新或组织绩效关系的影响第104-106页
     ·关于部门协同对两种类型市场导向与营销创新或组织绩效关系的影响第106-107页
   ·理论模型第107-109页
第四章 研究方法第109-121页
   ·数据来源和数据质量控制第109-112页
     ·数据来源第109页
     ·数据质量控制第109-112页
   ·变量的测量第112-117页
     ·市场驱动导向和驱动市场导向量表第112-114页
     ·营销创新量表:产品创新量表和营销方案创新量表第114页
     ·组织绩效量表第114-115页
     ·部门协同量表第115-116页
     ·环境特征量表第116-117页
     ·变量代码设置第117页
   ·研究程序与统计方法第117-121页
     ·研究程序第117-119页
       ·问卷设计过程第117-118页
       ·问卷的发放第118页
       ·问卷的回收第118页
       ·问卷的整理与废卷处理第118-119页
       ·数据录入第119页
       ·统计分析方法第119页
     ·统计分析方法说明第119-121页
第五章 数据处理与假设检验第121-170页
   ·描述性统计分析第121-126页
     ·样本分布情况第121-123页
     ·样本特性分析第123-126页
   ·效度分析和信度分析第126-145页
     ·市场驱动导向量表的效度和信度分析第128-131页
       ·市场驱动导向量表的效度分析第128-130页
       ·市场驱动导向量表的信度分析第130-131页
     ·驱动市场导向量表的效度和信度分析第131-135页
       ·驱动市场导向量表的效度分析第131-133页
       ·驱动市场导向量表的信度分析第133-135页
     ·产品创新和营销方案创新量表的效度和信度分析第135-138页
       ·产品创新量表和营销方案创新量表的效度分析第135-137页
       ·产品创新量表和营销方案创新量表的信度分析第137-138页
     ·组织绩效量表的效度和信度分析第138-140页
       ·组织绩效量表的效度分析第138-139页
       ·组织绩效量表的信度分析第139-140页
     ·部门协同量表的效度和信度分析第140-141页
       ·部门协同量表的效度分析第140页
       ·部门协同量表的信度分析第140-141页
     ·市场波动、技术波动和竞争强度量表的效度和信度分析第141-144页
       ·市场波动、技术波动和竞争强度量表的效度分析第141-143页
       ·市场波动、技术波动和竞争强度量表的信度分析第143-144页
     ·问卷量表的信度检验和问卷效度检验结果总体情况第144-145页
   ·整体模型中的变量关系分析第145-170页
     ·不考虑共变量影响时模型结构关系分析第146-150页
     ·加入共变量影响时模型结构关系分析第150-167页
       ·关于市场波动调节作用的实证数据结果第150-152页
       ·关于技术波动调节作用的实证数据结果第152-156页
       ·关于竞争强度调节作用的实证数据结果第156-158页
       ·关于部门协同调节作用的实证数据结果第158-167页
     ·假设结果汇总第167-170页
第六章 研究结论与建议第170-189页
   ·研究结论及其讨论第170-182页
     ·关于问卷的有效性研究结论与讨论第171-172页
     ·关于营销创新影响因素的研究结论与讨论第172-178页
     ·关于组织绩效影响因素的研究结论与讨论第178-182页
   ·理论贡献与实践价值第182-186页
     ·本研究的主要理论创新和贡献第182-184页
     ·本研究的主要实践价值第184-186页
   ·本研究的局限性及未来研究展望第186-189页
     ·本研究的局限性第186-187页
     ·未来研究展望第187-189页
附录第189-199页
 调查问卷第190-199页
参考文献第199-221页
后记第221-222页

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