基于委托代理理论的工程项目激励机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第7-8页 |
| ·名词的定义 | 第8-10页 |
| ·研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究内容、研究目标和拟解决的关键问题 | 第13-16页 |
| ·研究的前提与假设 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究目标 | 第15页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第15-16页 |
| ·研究的方法和技术路线图 | 第16-17页 |
| 第二章 影响激励机制各因素的分析 | 第17-34页 |
| ·设计激励机制的理论基础 | 第17-20页 |
| ·交易费用理论 | 第17-18页 |
| ·激励理论 | 第18-20页 |
| ·中标合同价格 | 第20-21页 |
| ·关于建筑产品的价格和成本 | 第20页 |
| ·如何界定投标人的报价不低于其成本价 | 第20-21页 |
| ·准确界定投标人的报价是否低于其成本价的必备条件 | 第21页 |
| ·工期 | 第21-28页 |
| ·业主的收益变化的函数 | 第22-23页 |
| ·承包商的收益变化的函数 | 第23-25页 |
| ·业主的决策分析 | 第25-26页 |
| ·业主决策模型的求解 | 第26-28页 |
| ·质量 | 第28-30页 |
| ·模型的建立 | 第28-29页 |
| ·模型的求解 | 第29页 |
| ·模型求解的结论分析 | 第29-30页 |
| ·安全管理 | 第30-34页 |
| ·业主的控制措施 | 第30-31页 |
| ·施工安全管理措施评价体系 | 第31-34页 |
| 第三章 最优激励机制的报酬方案设计 | 第34-41页 |
| ·委托代理理论 | 第34-35页 |
| ·最优激励机制设计核心原则 | 第35-36页 |
| ·报酬方案 | 第36-41页 |
| ·报酬方案激励模型的假设和前提 | 第37-38页 |
| ·报酬方案激励模型的建立和求解 | 第38-39页 |
| ·报酬方案激励模型的结论 | 第39-41页 |
| 第四章 FIDIC合同关于激励因素的规定 | 第41-47页 |
| ·FIDIC合同关于工期激励因素的规定 | 第41页 |
| ·保证质量的激励措施 | 第41-45页 |
| ·通过工程保险来保证质量 | 第41-42页 |
| ·通过工程担保来保证质量 | 第42-44页 |
| ·FIDIC合同关于质量激励因素的规定 | 第44-45页 |
| ·FIDIC合同关于安全激励因素的规定 | 第45-47页 |
| 第五章 工程项目激励机制的设计 | 第47-52页 |
| ·激励机制的设计原则 | 第47-48页 |
| ·激励机制的设计 | 第48-49页 |
| ·工程算例 | 第49-52页 |
| ·工程背景 | 第49页 |
| ·工期激励的有效性验证 | 第49-50页 |
| ·报酬方案激励的有效性验证 | 第50-52页 |
| 第六章 案例分析及改进措施 | 第52-56页 |
| ·案例背景 | 第52页 |
| ·案例的激励机制 | 第52-55页 |
| ·案例的改进激励机制 | 第55-56页 |
| 第七章 结论和建议 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·建议 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
