| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·文献综述 | 第9-10页 |
| ·本文的研究动机 | 第10-11页 |
| ·本文的研究架构 | 第11页 |
| ·拟采用的研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究过程中存在的局限性 | 第12-13页 |
| 第2章 概论 | 第13-24页 |
| ·企业经营绩效评价体系的基本概念、构成要素及目的意义 | 第13-16页 |
| ·与经营绩效评价体系相关的概念区分 | 第13-15页 |
| ·经营绩效评价体系的基本要素 | 第15页 |
| ·经营绩效评价体系的目的和现实意义 | 第15-16页 |
| ·企业经营绩效评价体系的演进过程 | 第16-20页 |
| ·企业经营绩效评价体系的起源 | 第16页 |
| ·我国和西方国家企业经营绩效评价体系的发展历程 | 第16-20页 |
| ·企业经营绩效体系发展的现状 | 第20页 |
| ·企业经营绩效评价体系的理论基础 | 第20-22页 |
| ·企业经营绩效评价的经济学相关理论 | 第20-21页 |
| ·企业经营绩效评价的管理学相关理论 | 第21-22页 |
| ·传统经营绩效评价体系设计的逻辑出发点及局限性 | 第22-24页 |
| 第3章 基于企业价值最大化的经营绩效评价体系的构建 | 第24-49页 |
| ·企业价值最大化理财目标的内涵 | 第24-26页 |
| ·企业的可持续发展 | 第24-25页 |
| ·企业相关经济主体利益均衡 | 第25页 |
| ·企业价值最大化是企业发展战略的出发点和归宿点 | 第25-26页 |
| ·衡量企业价值的方法分析 | 第26-29页 |
| ·以企业价值最大化为出发点构建企业经营绩效评价体系 | 第29-30页 |
| ·EVA：企业经营绩效评价的终极标准 | 第30-43页 |
| ·传统评价方法计量企业价值最大化的局限性 | 第30-32页 |
| ·EVA 和各种评价方法的比较 | 第32-43页 |
| ·EVA 绩效评价体系的设计 | 第43-49页 |
| ·EVA 的计算方法及其特点 | 第43-44页 |
| ·EVA 的实质 | 第44-46页 |
| ·EVA 的分类 | 第46-47页 |
| ·EVA 绩效评价系统存在的缺陷 | 第47-49页 |
| 第4章 基于企业价值最大化的经营绩效评价体系在我国的应用研究 | 第49-61页 |
| ·我国企业经营绩效评价体系的现状及存在的问题 | 第49-51页 |
| ·我国企业经营绩效评价体系建立的对策研究 | 第51-55页 |
| ·企业外部应用环境与内部应用环境的完善 | 第51-53页 |
| ·国有控股企业经营绩效评价体系的改革 | 第53-55页 |
| ·我国企业经营绩效评价体系应用的前景与展望 | 第55-56页 |
| ·示例：YD 金融租赁公司的企业经营绩效评价方法分析 | 第56-61页 |
| 第5章 总结 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65页 |
