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基于职能的政府绩效考核指标体系的理论与实践

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
引言第10-12页
1 政府绩效考核体系的构建第12-26页
   ·政府绩效的内涵与特征分析第12-14页
     ·政府绩效涵义第12页
     ·政府绩效考核的特征第12-14页
   ·国内外研究现状第14-16页
     ·国外研究综述第14-15页
     ·国内研究综述第15-16页
   ·构建政府绩效考核体系的理论基础第16-19页
     ·委托代理理论第16-17页
     ·新公共管理理论第17-18页
     ·绩效管理理论第18-19页
     ·系统理论第19页
   ·政府绩效考核指标体系的构建主题和基本原则第19-22页
     ·政府绩效考核指标体系的构建主题第20-21页
     ·政府绩效考核指标体系构建的基本原则第21-22页
   ·地方政府绩效考核指标存在的问题第22-23页
     ·在导向性方面存在扭曲第22页
     ·在整体统一性方面存在扭曲第22-23页
     ·在客观实效性方面存在扭曲第23页
   ·构建地方政府绩效考核指标体系的基本流程第23-26页
     ·地方政府职能和绩效特征分析第23-24页
     ·地方政府绩效考核目标的分解第24页
     ·地方政府绩效考核指标要素调查第24页
     ·地方政府绩效考核指标体系的检验和修正第24-26页
2 基于政府职能的绩效考核指标体系建立第26-35页
   ·地方政府职能概述第26-31页
     ·政府职能体系的理论探讨第26-28页
     ·市场经济条件下地方政府的主要职能第28-30页
     ·地方政府职能结构分析对绩效考核指标体系的影响第30-31页
   ·绩效考核指标体系和指标要素说明第31-35页
     ·行政能力维度(分值权重20%)第31-32页
     ·经济能力维度(分值权重40%)第32-33页
     ·社会能力维度(分值权重40%)第33-35页
   ·基于职能的地方政府绩效考核体系的实现途径第35页
3 税务部门绩效考核体系建立第35-50页
   ·我国税务部门绩效考核发展历程和存在问题第35-38页
     ·我国税务部门绩效考核发展历程第35-36页
     ·我国税务部门绩效考核存在的问题第36-38页
   ·当前我国税务部门工作目标及职能第38-39页
   ·基于税务部门职能的考核指标体系建立第39-50页
     ·税收成本维度(分值权重25%)第40-42页
     ·纳税人满意维度(分值权重25%)第42-45页
     ·征管质量维度(分值权重30%)第45-47页
     ·征管效率维度(分值权重20%)第47-50页
结论第50-51页
 一、主要研究结论第50页
 二、有待进一步解决的问题第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页
个人简历第53-54页
在学习期间发表的学术论文目录第54页

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