| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第12-15页 |
| ·本文研究的方法 | 第15页 |
| ·本文创新点 | 第15-16页 |
| ·研究的切入视角 | 第15页 |
| ·样本的选取方式 | 第15-16页 |
| 第二章 机构投资者与高管薪酬激励理论的相关研究综述 | 第16-24页 |
| ·高管薪酬相关理论研究综述 | 第16-19页 |
| ·高管报酬与绩效 | 第16-18页 |
| ·风险因素对管理人员报酬的影响 | 第18-19页 |
| ·机构投资者相关理论研究综述 | 第19-22页 |
| ·国外的研究成果 | 第19-20页 |
| ·国内的研究成果 | 第20-22页 |
| ·机构投资者和高管薪酬相关理论研究综述 | 第22-24页 |
| 第三章 机构投资者与高管薪酬的逻辑分析 | 第24-41页 |
| ·机构投资者与公司治理 | 第24-35页 |
| ·机构投资者的产生背景 | 第24-28页 |
| ·不同模式下机构投资者的作用及局限 | 第28-35页 |
| ·高管薪酬激励与公司治理 | 第35-36页 |
| ·高管薪酬激励含义 | 第35页 |
| ·高管薪酬激励意义及动因 | 第35-36页 |
| ·机构投资者在高管激励中的作用及局限 | 第36-41页 |
| ·相关法律 | 第36-37页 |
| ·机构持股比例增加与高管行为约束及激励替代效应 | 第37-38页 |
| ·机构投资者与高管浮动薪酬的关系 | 第38-40页 |
| ·机构投资者与企业绩效 | 第40-41页 |
| 第四章 样本选取及变量设计 | 第41-44页 |
| ·样本选取 | 第41页 |
| ·变量设计 | 第41-43页 |
| ·多元线性回归模型的构建 | 第43-44页 |
| 第五章 实证分析 | 第44-56页 |
| ·变量的描述性统计分析和相关系数分析 | 第44-45页 |
| ·机构投资者持股与高管薪酬的实证检验 | 第45-52页 |
| ·机构投资者持股与高管固定薪酬的关系 | 第45-50页 |
| ·机构投资者持股与高管浮动薪酬（高管持股比例）的关系 | 第50-52页 |
| ·机构投资者持股与公司业绩实证检验 | 第52-55页 |
| ·稳健性检验 | 第55-56页 |
| 第六章 本文结论及研究不足 | 第56-60页 |
| ·本文研究结论 | 第56-58页 |
| ·机构投资者持股家数与高管固定薪酬具有正相关性 | 第56-57页 |
| ·机构投资者持股比例、持股家数与高管浮动薪酬成负相关关系 | 第57页 |
| ·在非国有控股企业中，公司绩效与机构投资者持股比例，持股家数成显著正相关关系 | 第57-58页 |
| ·政策建议 | 第58页 |
| ·本文研究不足 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 在校期间公开发表论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
