“政绩工程”：一个政府行为的组织分析
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第10-19页 |
| 一、“政绩工程”现象及其界定 | 第12-15页 |
| 二、研究目的和研究意义 | 第15-16页 |
| 1. 研究目的 | 第15页 |
| 2. 研究意义 | 第15-16页 |
| 三、研究现状 | 第16-17页 |
| 四、本文研究框架和主要内容 | 第17-19页 |
| 1. 研究和分析方法 | 第17-18页 |
| 2. 主要内容和创新之处 | 第18-19页 |
| 第一章 “政绩工程”的社会成本分析 | 第19-26页 |
| ·“政绩工程”的影响 | 第19-20页 |
| ·社会成本的相关概念 | 第20-21页 |
| ·“政绩工程”的直接成本 | 第21-23页 |
| ·公共资源损失 | 第21-22页 |
| ·民众资源损失 | 第22页 |
| ·政府债务增加 | 第22-23页 |
| ·“政绩工程”的间接成本 | 第23-26页 |
| ·扰乱市场秩序，阻碍经济发展 | 第23-24页 |
| ·官员之间恶性竞争 | 第24-25页 |
| ·信任和道德成本 | 第25-26页 |
| 第二章 “政绩工程”的组织分析:微观的视角 | 第26-33页 |
| ·行动者及效用分析 | 第26-27页 |
| ·干部晋升机制 | 第27-29页 |
| ·干部评价机制 | 第29-30页 |
| ·干部竞争机制 | 第30-33页 |
| 第三章 “政绩工程”的组织分析:宏观的视角 | 第33-40页 |
| ·自上而下的制度约束 | 第33-35页 |
| ·自下而上的制度约束 | 第35-37页 |
| ·责任目标制度约束 | 第37-40页 |
| 第四章 政策建议 | 第40-47页 |
| ·保护产权，赋予民众监督政府的权力 | 第40-42页 |
| ·限制政府权力，加快政府职能转变 | 第42-43页 |
| ·完善政府绩效评价体系，正确引导政府官员的绩效观 | 第43-45页 |
| ·完善责任机制，加强官员的伦理和道德修养 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 发表论文目录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简况及联系方式 | 第54-55页 |
