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高校重点实验室科研绩效评价方法研究--以重庆市属高校为例

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
1. 绪论第9-12页
   ·问题的提出以及实验室科研绩效评价的意义第9页
   ·研究思路与方法第9-10页
   ·主要创新第10页
   ·论文的体系结构第10-12页
2. 文献综述第12-20页
   ·国内外关于科研绩效评价研究现状第12-17页
     ·科研绩效评价的涵义第12-13页
     ·国内外对科研绩效评价的理论与方法研究第13-15页
     ·实验室科研绩效评价的理论和方法第15-16页
     ·科研绩效评价及实验室科研绩效评价研究现状及存在的问题第16-17页
   ·多种绩效评价方法的比较第17-18页
     ·平衡计分卡法第17页
     ·灰色多层次综合评价模型第17页
     ·人工神经网络评价模型第17-18页
     ·模糊综合评价法第18页
   ·数据包络分析法的研究状况第18-20页
     ·DEA评价模型的发展第18-19页
     ·DEA模型的优点第19页
     ·传统DEA模型的限制第19-20页
3. 模型介绍第20-24页
   ·CCR模型第20页
   ·引入理想DMU单元排序模型第20-22页
   ·模型作为实验室绩效评价方法的适应性第22页
   ·数据包络分析法计算软件介绍第22-24页
4. 实验室科研绩效指标评价第24-52页
   ·研究对象数据简介第24-25页
   ·投入、产出指标的选取第25-39页
     ·指标选取的原则第25-26页
     ·指标的选取第26-39页
     ·指标基本描述第39页
   ·重庆高校重点实验室科研绩效评价第39-52页
     ·运用基本CCR模型进行评估第39-45页
     ·运用引入理想DMU排序的DEA模型进行科研绩效评估第45-50页
     ·两种实验室科研绩效评价结果分析第50-52页
5. 结论与展望第52-55页
参考文献第55-58页
附:作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录、科研情况第58-59页
致谢第59-60页

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