| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-32页 |
| ·选题来源 | 第12页 |
| ·研究背景与现实意义 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状及综述 | 第16-26页 |
| ·国外研究状况 | 第16-19页 |
| ·国内研究状况 | 第19-25页 |
| ·相关文献研究述评 | 第25-26页 |
| ·研究思路、技术路线与主要内容 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第28-30页 |
| ·本文创新点 | 第30-32页 |
| 第2章 领导干部价值观的内涵释义 | 第32-62页 |
| ·价值观与领导干部价值观 | 第32-39页 |
| ·价值、价值观与领导干部价值观 | 第32-35页 |
| ·领导干部价值观与世界观、人生观 | 第35页 |
| ·领导干部价值观与行政价值观 | 第35-36页 |
| ·领导干部价值观与政党价值观 | 第36-37页 |
| ·领导干部价值观与社会主义核心价值体系 | 第37-39页 |
| ·领导干部价值观的存在基础与构成要素 | 第39-43页 |
| ·领导工作实践问题的基本概括：领导干部价值观的存在基础 | 第39-40页 |
| ·系统的价值体系：领导干部价值观的构成要素 | 第40-43页 |
| ·领导干部价值观的主要特征 | 第43-46页 |
| ·选择与判断的主观性 | 第43页 |
| ·相对稳定性与长期性 | 第43-44页 |
| ·阶级性与社会性的统一 | 第44-45页 |
| ·工具性与目的性的统一 | 第45-46页 |
| ·领导干部价值观内容的历史变迁 | 第46-56页 |
| ·古代官员合理价值观的内容 | 第46-48页 |
| ·新民主主义革命时期领导价值观的内容 | 第48-50页 |
| ·新中国成立以来领导干部价值观的内容 | 第50-56页 |
| ·科学发展观：当前我国领导干部价值观的本质规定 | 第56-61页 |
| ·人本发展观 | 第57-58页 |
| ·全面发展观 | 第58-59页 |
| ·协调发展观 | 第59-60页 |
| ·可持续发展观 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第3章 领导干部价值观的结构分析 | 第62-74页 |
| ·价值观结构的基本内涵 | 第62-63页 |
| ·领导干部价值观的主体与客体结构 | 第63-66页 |
| ·价值主体：各级领导干部 | 第63-66页 |
| ·价值客体：被领导者和领导事务 | 第66页 |
| ·领导干部价值观的层次结构 | 第66-72页 |
| ·领导干部价值观结构的层次性 | 第66-69页 |
| ·领导干部价值观结构的共同性与差异性 | 第69-71页 |
| ·领导干部价值观结构的历史发展性 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-74页 |
| 第4章 领导干部价值观的功能分析 | 第74-85页 |
| ·领导干部价值观的正向功能 | 第74-78页 |
| ·价值认同功能 | 第74-75页 |
| ·行为指引功能 | 第75-76页 |
| ·软性激励功能 | 第76-77页 |
| ·规范约束功能 | 第77-78页 |
| ·领导干部价值观的反向功能 | 第78-82页 |
| ·致使价值目标偏离 | 第78-79页 |
| ·导致政治资源流失 | 第79-81页 |
| ·增加领导工作成本 | 第81页 |
| ·诱发腐化堕落行为 | 第81-82页 |
| ·领导干部价值观功能的调控 | 第82-84页 |
| ·价值目标调控 | 第82-83页 |
| ·执政方式调控 | 第83页 |
| ·制度监管调控 | 第83-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第5章 领导干部价值观结构与功能的失衡及原因剖析 | 第85-95页 |
| ·领导干部价值观结构与功能失衡的主要表现 | 第85-90页 |
| ·服务宗旨扭曲 | 第85-86页 |
| ·领导方向迷失 | 第86-88页 |
| ·功能运行错位 | 第88-90页 |
| ·领导干部价值观结构与功能失衡的原因剖析 | 第90-94页 |
| ·理想信念严重扭曲 | 第90-92页 |
| ·西方不良价值观的侵蚀 | 第92页 |
| ·制度机制存在缺陷和不足 | 第92-94页 |
| ·传统行政文化弊端的影响 | 第94页 |
| ·本章小结 | 第94-95页 |
| 第6章 领导干部价值观的生成机制 | 第95-113页 |
| ·生成机制及其动力：主客体的双向对象化 | 第95-98页 |
| ·领导干部价值观生成内涵：主客体的价值互动 | 第95-97页 |
| ·领导干部价值观生成的动力：基于需要——满足的视角 | 第97-98页 |
| ·领导干部价值观生成机制的影响因素 | 第98-104页 |
| ·经济因素 | 第99页 |
| ·政治因素 | 第99-101页 |
| ·社会因素 | 第101-102页 |
| ·文化因素 | 第102-103页 |
| ·心理因素 | 第103-104页 |
| ·领导干部价值观的主要生成机制 | 第104-112页 |
| ·道德自律机制：唤醒领导干部的理性自觉 | 第104-107页 |
| ·教育培养机制：提升领导干部的理论水平 | 第107-108页 |
| ·激励褒扬机制：增强价值观生成基本动力 | 第108-109页 |
| ·民主监督机制：确保价值观生成健康发展 | 第109-112页 |
| ·本章小结 | 第112-113页 |
| 第7章 新形势下领导干部价值观的构建路径 | 第113-145页 |
| ·新形势下领导干部价值观构建的机遇与挑战 | 第113-120页 |
| ·现代科技创新和发展 | 第113-114页 |
| ·世界经济格局全球化和多极化 | 第114-117页 |
| ·社会利益结构的高度分化 | 第117-118页 |
| ·公民社会的兴起 | 第118-120页 |
| ·新形势下领导干部价值观构建的理论依据 | 第120-125页 |
| ·坚持科学发展观与领导干部价值观的构建 | 第120-121页 |
| ·建设社会主义和谐社会与领导干部价值观的构建 | 第121-123页 |
| ·建设法治社会与领导干部价值观的构建 | 第123-124页 |
| ·建设服务型政府与领导干部价值观的构建 | 第124-125页 |
| ·新形势下领导干部价值观构建的目标定位 | 第125-133页 |
| ·树立权为民用的权力观 | 第126-127页 |
| ·树立情为民系的地位观 | 第127-129页 |
| ·树立利为民谋的名利观 | 第129-131页 |
| ·树立执政为民的民主观 | 第131页 |
| ·树立依法行政的法治观 | 第131-132页 |
| ·树立科学发展的创新观 | 第132-133页 |
| ·新形势下领导干部价值观构建的策略选择 | 第133-143页 |
| ·深刻认识构建正确领导干部价值观的重要性 | 第133-135页 |
| ·加强领导干部价值观教育引导和学习内化 | 第135-137页 |
| ·注重领导干部价值观开拓创新与科学发展 | 第137-139页 |
| ·不断优化和调适领导干部价值观结构 | 第139-142页 |
| ·强化领导干部价值观生成的制度建设与法治监督 | 第142-143页 |
| ·本章小结 | 第143-145页 |
| 第8章 结论与展望 | 第145-148页 |
| ·全文总结 | 第145-146页 |
| ·研究展望 | 第146-148页 |
| 主要参考文献 | 第148-155页 |
| 致谢 | 第155-156页 |
| 相关科研成果 | 第156-157页 |