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基于定性模拟的渠道关系分析方法研究

摘要第1-5页
Abstract第5-15页
第1章 绪论第15-39页
   ·研究背景第15-16页
   ·问题提出第16-17页
   ·研究目的与意义第17-18页
   ·国内外研究现状及评述第18-35页
     ·渠道关系分析模型第18-20页
     ·渠道关系行为研究第20-25页
     ·渠道关系情感研究第25-30页
     ·渠道关系控制研究第30-31页
     ·定性模拟方法第31-33页
     ·研究述评第33-35页
   ·研究方法与技术路线第35-36页
     ·研究方法第35-36页
     ·技术路线第36页
   ·研究内容与论文结构第36-39页
     ·研究内容第36-38页
     ·论文结构第38-39页
第2章 渠道关系定性模拟的基础理论第39-64页
   ·渠道关系系统第39-42页
     ·渠道关系的定义第40页
     ·渠道关系的社会行为系统第40-41页
     ·渠道关系动态分析第41-42页
   ·定性模拟技术第42-51页
     ·系统描述第42-43页
     ·系统约束方程第43-46页
     ·系统状态表示第46-47页
     ·状态转换第47-49页
     ·过滤规则第49-50页
     ·QSIM算法第50-51页
   ·渠道关系的定性系统描述第51-59页
     ·关于约束方程第51-54页
     ·关于通用函数转换表和组合爆炸第54-55页
     ·关于路标值第55-56页
     ·其他组合爆炸的讨论第56-59页
   ·渠道关系定性模拟变量度量方法第59-63页
     ·高于关系第59-60页
     ·PROMETHEE法第60-61页
     ·案例推理方法第61-63页
   ·本章小结第63-64页
第3章 渠道关系行为过程的定性模拟第64-93页
   ·渠道关系行为过程第64-72页
     ·渠道成员交换过程第65-68页
     ·渠道关系行为过程主要变量第68-72页
   ·渠道关系行为过程定性建模第72-74页
     ·渠道关系行为过程定性模型第72-73页
     ·模型主要变量第73-74页
   ·定性模拟方法设计第74-84页
     ·扩展经典QSIM算法第74-77页
     ·因果关系详细分析第77-79页
     ·概率计算第79-81页
     ·变量设置第81-82页
     ·模拟步骤第82-84页
   ·模拟结果分析与验证第84-92页
   ·本章小结第92-93页
第4章 渠道关系情感过程的定性模拟第93-116页
   ·渠道关系情感过程第93-97页
     ·信任-承诺互动过程第93-95页
     ·情感过程的价值功能第95-96页
     ·情感过程影响因素第96-97页
   ·渠道关系情感过程定性建模第97-105页
     ·模型主要变量设置第98-99页
     ·模型变量间函数关系第99-100页
     ·情感过程定性分析第100-105页
   ·渠道关系情感过程定性模拟方法第105-108页
   ·模拟结果分析第108-113页
   ·模型验证第113-115页
   ·本章小结第115-116页
第5章 渠道关系情感变量度量方法例证研究第116-139页
   ·关系价值定义及其特征第116-118页
   ·关系价值度量指标体系第118-126页
     ·经济价值第120-122页
     ·技术价值第122-123页
     ·信息价值第123-124页
     ·知识价值第124-125页
     ·发展价值第125-126页
   ·基于PROMETHEE法的关系价值度量第126-128页
     ·关系价值度量假设第126页
     ·关系价值度量过程第126-128页
   ·关系价值度量模型第128-131页
     ·单个关键决策人的关系价值度量模型第129-131页
     ·多个关键决策人的关系价值度量模型第131页
   ·基于案例推理的关系价值度量第131-136页
     ·基于案例推理的关系价值度量基本流程第132页
     ·基于案例推理的关系价值度量中案例形式化第132-133页
     ·基于案例推理的关系价值度量中案例相似性度量第133-135页
     ·基于案例推理的关系价值度量中案例集成第135-136页
   ·算例第136-138页
   ·本章小结第138-139页
结论第139-141页
参考文献第141-154页
附录第154-172页
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果第172-174页
致谢第174-175页
个人简历第175页

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