| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第1章 文献综述 | 第10-18页 |
| ·职业倦怠的研究综述 | 第10-12页 |
| ·职业倦怠的定义 | 第10-11页 |
| ·职业倦怠的理论模型 | 第11-12页 |
| ·职业压力与职业倦怠 | 第12-16页 |
| ·职业压力的综述 | 第12-15页 |
| ·职业压力如何影响职业倦怠 | 第15-16页 |
| ·人格特征与职业倦怠 | 第16-17页 |
| ·人口统计学因素与职业倦怠 | 第17-18页 |
| 第2章 研究设计 | 第18-22页 |
| ·问题提出 | 第18页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究假设 | 第18-19页 |
| ·研究工具 | 第19-21页 |
| ·一般情况问卷 | 第19页 |
| ·Maslach工作倦怠量表－人类服务版(MBI-Human Service Survey) | 第19-20页 |
| ·中国护士工作压力源量表 | 第20页 |
| ·艾森克人格(成人)问卷(EPQ) | 第20-21页 |
| ·研究程序 | 第21页 |
| ·数据分析 | 第21-22页 |
| 第3章 结果与分析 | 第22-35页 |
| ·护士职业倦怠状况 | 第22-25页 |
| ·职业倦怠的描述统计 | 第22页 |
| ·职业倦怠的程度分布 | 第22页 |
| ·不同人口学变量的职业倦怠比较 | 第22-25页 |
| ·护士职业压力状况 | 第25-30页 |
| ·总体护士压力得分 | 第25-27页 |
| ·不同人口学变量的职业压力比较 | 第27-30页 |
| ·人格量表得分状况 | 第30页 |
| ·精神科护士的职业压力、人格特征与职业倦怠间的相关分析 | 第30-31页 |
| ·职业压力、艾森克人格对职业倦怠的多元线性回归分析 | 第31-32页 |
| ·精神科护士职业倦怠的回归方程 | 第31页 |
| ·综合医院护士职业倦怠的回归方程 | 第31-32页 |
| ·访谈结果 | 第32-35页 |
| ·所有护士感受的相同点 | 第32-33页 |
| ·精神科与非精神科护士感受的不同点 | 第33-34页 |
| ·减轻精神科护士倦怠的方法 | 第34页 |
| ·减轻综合医院护士倦怠的方法 | 第34-35页 |
| 第4章 讨论与建议 | 第35-40页 |
| ·护士职业倦怠状况与人口学变量的关系 | 第35-36页 |
| ·护士压力状况与人口学变量的关系 | 第36-37页 |
| ·精神科护士的人格特点 | 第37-38页 |
| ·压力源、人格特征对精神科护士职业倦怠的影响 | 第38-39页 |
| ·不足与展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-51页 |
| 附录1：一般情况问卷 | 第43页 |
| 附录2：中国护士职业压力源量表 | 第43-44页 |
| 附录3：MASLACH工作倦怠量表 | 第44-45页 |
| 附录4：艾森克人格问卷 | 第45-47页 |
| 附录5：访谈提纲以及部分访谈结果 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
