X物业公司人力资源体系优化研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-6页
第一章 绪论	第8-13页
第一节 研究背景	第8-9页
第二节 研究目的、意义和方法	第9-11页
第三节 研究思路与内容安排	第11-13页
第二章 相关理论基础	第13-24页
第一节 人力资源的概念和人力资源体系的主要内容	第13-16页
第二节 人力资源管理相关理论	第16-20页
第三节 人力资源体系优化的分析工具	第20-24页
第三章 X物业公司人力资源体系现状分析	第24-36页
第一节 X物业公司行业背景概述	第24-27页
第二节 X物业公司人力资源体系概述	第27-32页
第三节 X物业公司人力资源体系面临的问题及挑战	第32-36页
第四章 X物业公司人力资源体系优化对策建议	第36-50页
第一节 调整人力资源管理组织结构,完善职能	第36-37页
第二节 建立人才标准体系,完善招聘制度流程	第37-44页
第三节 运用绩效考核管理方法,增强激励机制	第44-48页
第四节 构建培训管理体系,培养优秀人才	第48-50页
第五章 研究结论	第50-51页
附录	第51-53页
附录1: 24个潜能项	第51-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55-56页