| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 导论 | 第16-30页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第16-18页 |
| 一、研究背景与问题 | 第16-17页 |
| 二、研究意义 | 第17-18页 |
| 第二节 文献综述与评价 | 第18-25页 |
| 一、关于混合所有制的研究 | 第18-20页 |
| 二、关于混合所有制企业公司治理的研究 | 第20-21页 |
| 三、关于公司治理结构与企业绩效的研究 | 第21-24页 |
| 四、研究现状评价 | 第24-25页 |
| 第三节 研究思路、方法和内容 | 第25-28页 |
| 一、研究思路 | 第25-27页 |
| 一、研究方法 | 第27页 |
| 三、研究内容与结构安排 | 第27-28页 |
| 第四节 研究的创新之处 | 第28-30页 |
| 一、以公司治理结构与绩效关系的角度研究了混合所有制企业 | 第28-29页 |
| 二、构建了混合所有制企业治理结构的研究框架 | 第29页 |
| 三、采用综合指标对混合所有制企业绩效进行了评价 | 第29页 |
| 四、衡量指标更能解释混合所有制企业治理结构所独有的问题 | 第29-30页 |
| 第一章 相关概念与理论基础 | 第30-41页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第30-34页 |
| 一、混合所有制企业 | 第30-31页 |
| 二、公司治理 | 第31-32页 |
| 三、公司治理结构 | 第32-33页 |
| 四、企业绩效 | 第33-34页 |
| 第二节 理论基础 | 第34-40页 |
| 一、产权理论 | 第34-36页 |
| 二、委托-代理理论 | 第36-38页 |
| 三、利益相关者理论 | 第38-40页 |
| 第三节 本章小结 | 第40-41页 |
| 第二章 混合所有制企业的历史审视与现状分析 | 第41-52页 |
| 第一节 混合所有制企业的发展历史 | 第41-47页 |
| 一、中国国有企业改革历程 | 第41-43页 |
| 二、混合所有制企业的兴起 | 第43-45页 |
| 三、混合所有制企业的发展历程 | 第45-47页 |
| 第二节 混合所有制企业的现状分析 | 第47-51页 |
| 一、混合所有制企业发展现状 | 第47-48页 |
| 二、混合所有制企业面临的问题 | 第48-51页 |
| 第三节 本章小结 | 第51-52页 |
| 第三章 混合所有制企业治理结构的理论分析 | 第52-64页 |
| 第一节 混合所有制企业的股权治理 | 第52-55页 |
| 一、混合所有制企业股权治理的概述 | 第52-53页 |
| 二、股东利益取向的特殊性 | 第53-54页 |
| 三、控制权结构的特殊性 | 第54-55页 |
| 第二节 混合所有制企业的董事会治理 | 第55-58页 |
| 一、混合所有制企业董事会治理的概述 | 第55-56页 |
| 二、新旧治理结构共存的特殊 | 第56-57页 |
| 三、董事任免机制的特殊性 | 第57页 |
| 四、董事会特征的特殊性 | 第57-58页 |
| 第三节 混合所有制企业的管理层激励 | 第58-60页 |
| 一、混合所有制企业管理层激励的概述 | 第58-59页 |
| 二、混合所有制企业激励机制的特殊性 | 第59-60页 |
| 第四节 混合所有制企业治理结构的研究框架 | 第60-63页 |
| 第五节 本章小结 | 第63-64页 |
| 第四章 混合所有制企业治理结构与绩效关系的理论分析 | 第64-89页 |
| 第一节 混合所有制企业股权治理与绩效关系的理论分析 | 第64-77页 |
| 一、股权性质与绩效的关系 | 第64-69页 |
| 二、股权集中度与绩效的关系 | 第69-72页 |
| 三、股权制衡度与绩效的关系 | 第72-77页 |
| 第二节 混合所有制企业董事会治理与绩效关系的理论分析 | 第77-81页 |
| 一、董事会规模与绩效的关系 | 第77-78页 |
| 二、董事长与总经理的两职兼任情况与绩效的关系 | 第78-79页 |
| 三、董事会独立性与绩效关系分析 | 第79-80页 |
| 四、董事会政治关联度与绩效的关系 | 第80-81页 |
| 第三节 混合所有制企业管理层激励与绩效关系分析 | 第81-87页 |
| 一、薪酬激励与绩效的关系 | 第82-83页 |
| 二、股权激励与绩效的关系 | 第83-84页 |
| 三、政治晋升激励与绩效的关系 | 第84-87页 |
| 第四节 本章小结 | 第87-89页 |
| 第五章 混合所有制企业治理结构与绩效的实证研究 | 第89-109页 |
| 第一节 样本数据的说明 | 第89-90页 |
| 第二节 混合所有制企业股权治理与绩效的关系 | 第90-98页 |
| 一、研究假设 | 第90-91页 |
| 二、变量选取与模型设计 | 第91-93页 |
| 三、实证结果与分析 | 第93-98页 |
| 第三节 混合所有制企业董事会治理与绩效的关系 | 第98-103页 |
| 一、研究假设 | 第98-99页 |
| 二、变量选取与模型设计 | 第99-101页 |
| 三、实证结果与分析 | 第101-103页 |
| 第四节 混合所有制企业管理层激励与绩效的关系 | 第103-109页 |
| 一、研究假设 | 第103-104页 |
| 二、变量选取与模型设计 | 第104-106页 |
| 三、实证结果与分析 | 第106-109页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第109-119页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第109-112页 |
| 一、混合所有制企业股权治理与绩效的相关结论 | 第109-110页 |
| 二、混合所有制企业董事会治理与绩效的相关结论 | 第110-111页 |
| 三、混合所有制企业管理层激励与绩效的相关结论 | 第111-112页 |
| 第二节 政策建议 | 第112-117页 |
| 一、提高混合所有制企业的股权治理水平 | 第112-114页 |
| 二、强化混合所有制企业的董事会治理 | 第114-115页 |
| 三、设计合理有效的管理层激励机制 | 第115-116页 |
| 四、完善外部的治理机制 | 第116-117页 |
| 第三节 研究不足与展望 | 第117-119页 |
| 一、研究视角的局限性 | 第117页 |
| 二、研究样本的不全面 | 第117-118页 |
| 三、样本没有进行行业的分类 | 第118页 |
| 四、实证考察的因素不完全 | 第118-119页 |
| 参考文献 | 第119-130页 |
| 攻读博士研究生期间科研成果 | 第130-131页 |
| 致谢 | 第131页 |
